Tweetalig Payrol Medewerker | HOBOKEN (ANTWERPEN)

Bright Plus; Hoboken; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Verzekeringen

Ecocheques

ADV-dagen

Flexibel cafetariaplan

Résumé du poste

Bright Plus zoekt een Payroll Officer die het HR-team versterkt en verantwoordelijk wordt voor de loon- en personeelsadministratie, met focus op de Franstalige regio's, inclusief Luxemburg.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen, beheert loonadministratie van winkelpersoneel, onderhoudt dossiers en ondersteunt HR-projecten en payroll-verbeteringen in een groeiende retailorganisatie.

Responsabilités

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en zorgt voor een vlotte, klantgerichte en kwalitatieve opvolging.
• Je beheert de loonadministratie van A tot Z voor het winkelpersoneel, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je staat in voor het beheer en de actualisatie van personeelsdossiers, databanken en verzekeringsadministratie.
• Je werkt actief mee aan HR-projecten, optimaliseert payrollprocessen en houdt HR-documentatie actueel.
• Je volgt sociaal-juridische ontwikkelingen op, denkt mee over procesverbeteringen en neemt maandelijks deel aan de ondernemingsraad.

Description du poste

Description

Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor payroll? Spreek je vlot Frans en krijg je energie van een correcte personeels- en loonadministratie? Voor een sterke en groeiende retailorganisatie zijn wij op zoek naar een Payroll Officer die het HR-team versterkt en verantwoordelijk wordt voor de Franstalige regio's, inclusief Luxemburg.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en zorgt voor een vlotte, klantgerichte en kwalitatieve opvolging.
• Je beheert de loonadministratie van A tot Z voor het winkelpersoneel, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je staat in voor het beheer en de actualisatie van personeelsdossiers, databanken en verzekeringsadministratie.
• Je werkt actief mee aan HR-projecten, optimaliseert payrollprocessen en houdt HR-documentatie actueel.
• Je volgt sociaal-juridische ontwikkelingen op, denkt mee over procesverbeteringen en neemt maandelijks deel aan de ondernemingsraad.

Company

Onze klant is een gekende verdeler van sport- en vrijetijdsartikelen met hoofdze

Profile

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en zorgt voor een vlotte, klantgerichte en kwalitatieve opvolging.
• Je beheert de loonadministratie van A tot Z voor het winkelpersoneel, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je staat in voor het beheer en de actualisatie van personeelsdossiers, databanken en verzekeringsadministratie.
• Je werkt actief mee aan HR-projecten, optimaliseert payrollprocessen en houdt HR-documentatie actueel.
• Je volgt sociaal-juridische ontwikkelingen op, denkt mee over procesverbeteringen en neemt maandelijks deel aan de ondernemingsraad.

Offer

Ons aanbod

• Je komt terecht in een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische en groeiende organisatie.
• Je maakt deel uit van een professioneel HR-team waar samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
• Je geniet van flexibele werkuren die bijdragen aan een gezonde work-life balance.
• Je werkt in een inspirerende werkomgeving met enthousiaste collega's en aandacht voor welzijn.
• Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, verzekeringen, ecocheques, ADV-dagen en een flexibel cafetariaplan.