Manager Learning & Belonging — Travail Flexible & À Distance

Independent Health Insurance Funds; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrat temps plein

Teletravailler jusqu'à 3 jours/semaine

Avantages extralégaux: Dentalia Up, HS

Restaurant d'entreprise et parking

Voiture de société ou budget mobilité

Formation continue et bien-être au job

Job summary

Independent Health Insurance Funds recherche un Learning & Belonging Manager pour piloter la stratégie d'apprentissage et de développement, et pour ancrer l'inclusion et le bien-être au cœur de la culture. Vous supervisez une offre de formations variée, en présentiel, en ligne et en blended learning, et vous collaborez étroitement avec les HR Business Partners.

Vous mentorerez les formateurs internes et les ambassadeurs du groupe Well-being, gérerez le budget formation et mesurerez l'impact avec

Qualifications

• Master en RH, pédagogie ou psychologie ou équivalent par expérience.
• Au moins 8 années d'expérience en Learning & Development et/or DEI.
• Affinité marquée pour l'inclusion, la diversité et une culture chaleureuse.

Responsibilities

• Developper et mettre en œuvre une stratégie Learning & Belonging sur l'organisation.
• Construire et gérer une offre variée de formations et parcours d'apprentissage.
• Mettre en place une politique de belonging et promouvoir inclusion/diversité.
• Collaborer avec les HR Business Partners et managers pour déceler les besoins formation.
• Mesurer l'impact via KPI et suivre le budget formation.
• Coacher les formateurs internes et développer le réseau de partenaires externes.

Skills

Master RH ou équivalent

8+ ans Learning & Development

DEI et Belonging

Fédérateur(-trice)

Inclusion/diversité

Orientation résultats

Gestion équipe formation

Français et Néerlandais

Facilitation et coaching

Education

Master en RH, pédagogie ou psychologie

Job description

Independent Health Insurance Funds recherche un Learning & Belonging Manager pour piloter la stratégie d'apprentissage et de développement, et pour ancrer l'inclusion et le bien-être au cœur de la culture. Vous supervisez une offre de formations variée, en présentiel, en ligne et en blended learning, et vous collaborez étroitement avec les HR Business Partners.

Vous mentorerez les formateurs internes et les ambassadeurs du groupe Well-being, gérerez le budget formation et mesurerez l'impact avec