Learning Architect – HR&O People Development (Hybrid)

Mutualité chrétienne (MC); Brussel; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

13e mois

Prime juillet

Indemnité télétravail

Indemnité vélo

Allocations familiales

Assurance groupe

Assurance hospitalisation

Assurance revenu garanti

Location de vélos

Résumé du poste

La MC-CM propose un poste de Learning Architect au Center of Excellence HR&O – People & Development (siège central).

Vous concevez l’Academy pour le Groupe et développez une offre d’apprentissage commune et transversale destinée aux directeurs, responsables et collaborateurs, en traduisant les besoins stratégiques en solutions concrètes et en veillant à l’alignement sur la performance et le développement durable.

Qualifications

• Expérience ≥5 ans en Learning & Development ou développement organisationnel.
• Expérience avec des solutions digitales d’apprentissage et des plateformes LMS/LXP.
• Capacité d’analyse et orientation résultats.
• Mobiliser et challenger les parties prenantes, y compris à un niveau de direction.
• Travail structuré, proactive et prise de responsabilités.
• Curiosité, innovation et orientation solutions.
• Confort dans un environnement en transformation.
• Contexte bilingue FR/NL.
• Incarner les valeurs du Groupe MC-CM.

Responsabilités

• Vous captez et analysez les besoins d’apprentissage au sein de l’organisation et auprès des parties prenantes.
• Vous allez au-delà de la demande initiale et la reformulez en enjeux organisationnels et de développement plus larges.
• Vous developpez des parcours d’apprentissage end-to-end : de l’analyse à l’implémentation et à l’ancrage.
• Vous privilégiez des solutions blended et digitales, évolutives et à fort impact.
• Vous vous concentrez sur l’application concrète et la modification des comportements.
• Vous introduisez de nouvelles méthodes pédagogiques et outils.
• Vous expérimentez des solutions digitales pour toucher un public élargi.
• Vous contribuez au développement de la MC-CM Academy comme hub central d’apprentissage.
• Vous construisez une offre cohérente, qualitative et transversale entre les entités.
• Vous collaborez étroitement avec la direction, les responsables et les experts.
• Vous faites converger les différentes visions et proposez des solutions globales.
• Vous inspirez confiance, challengez vos interlocuteurs et assurez la coordination des trajectoires.
• Vous contribuez activement à une offre d’apprentissage organisationnelle forte, alignée sur les priorités stratégiques du Groupe MC-CM, avec un souci constant d’impact, d’évolution et d’engagement.

Connaissances

Learning & Development

Digital learning platforms

Analytical thinking

Stakeholder management

Structured, proactive

Curiosity & innovation

Transformation context

Bilingual FR/NL

Outils

LMS/LXP

Description du poste

La MC-CM propose un poste de Learning Architect au Center of Excellence HR&O – People & Development (siège central).

Vous concevez l’Academy pour le Groupe et développez une offre d’apprentissage commune et transversale destinée aux directeurs, responsables et collaborateurs, en traduisant les besoins stratégiques en solutions concrètes et en veillant à l’alignement sur la performance et le développement durable.