Learning Architect – CoE HR&O (People & Development)

Mutualité chrétienne (MC); Brussel; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

13e mois

Prime juillet

Indemnité télétravail

Indemnité vélo

Allocations familiales

Assurance groupe

Assurance hospitalisation

Assurance revenu garanti

Location de vélos

Résumé du poste

La MC-CM propose un poste de Learning Architect au Center of Excellence HR&O – People & Development (siège central).

Vous concevez l’Academy pour le Groupe et développez une offre d’apprentissage commune et transversale destinée aux directeurs, responsables et collaborateurs, en traduisant les besoins stratégiques en solutions concrètes et en veillant à l’alignement sur la performance et le développement durable.

Qualifications

• Expérience ≥5 ans en Learning & Development ou développement organisationnel.
• Expérience avec des solutions digitales d’apprentissage et des plateformes LMS/LXP.
• Capacité d’analyse et orientation résultats.
• Mobiliser et challenger les parties prenantes, y compris à un niveau de direction.
• Travail structuré, proactive et prise de responsabilités.
• Curiosité, innovation et orientation solutions.
• Confort dans un environnement en transformation.
• Contexte bilingue FR/NL.
• Incarner les valeurs du Groupe MC-CM.

Responsabilités

• Vous captez et analysez les besoins d’apprentissage au sein de l’organisation et auprès des parties prenantes.
• Vous allez au-delà de la demande initiale et la reformulez en enjeux organisationnels et de développement plus larges.
• Vous developpez des parcours d’apprentissage end-to-end : de l’analyse à l’implémentation et à l’ancrage.
• Vous privilégiez des solutions blended et digitales, évolutives et à fort impact.
• Vous vous concentrez sur l’application concrète et la modification des comportements.
• Vous introduisez de nouvelles méthodes pédagogiques et outils.
• Vous expérimentez des solutions digitales pour toucher un public élargi.
• Vous contribuez au développement de la MC-CM Academy comme hub central d’apprentissage.
• Vous construisez une offre cohérente, qualitative et transversale entre les entités.
• Vous collaborez étroitement avec la direction, les responsables et les experts.
• Vous faites converger les différentes visions et proposez des solutions globales.
• Vous inspirez confiance, challengez vos interlocuteurs et assurez la coordination des trajectoires.
• Vous contribuez activement à une offre d’apprentissage organisationnelle forte, alignée sur les priorités stratégiques du Groupe MC-CM, avec un souci constant d’impact, d’évolution et d’engagement.

Connaissances

Learning & Development

Digital learning platforms

Analytical thinking

Stakeholder management

Structured, proactive

Curiosity & innovation

Transformation context

Bilingual FR/NL

Outils

LMS/LXP

Description du poste

La MC participe au bien‑être et à la santé de plus de 4,5 millions d’affiliés. Vous aussi, vous voulez exercer une fonction qui a du sens et qui fait bouger la société ? Chaque emploi à la MC a un impact positif sur la vie de millions de Belges. C’est ce qui nous donne de l’énergie et nous motive chaque jour. À la MC, vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant. Où vous pourrez compter sur vos collègues et échanger vos idées. Où vous pourrez apprendre et évoluer. À la MC, chaque jour compte. Pour les gens, pour la société et pour vous.

Description de fonction

Considérez‑vous l’apprentissage comme un levier essentiel de croissance et de transformation ?

Souhaitez‑vous concevoir des parcours de développement qui vont au-delà des formations classiques et qui ont un réel impact sur l’organisation ?

En tant que Learning Architect, vous travaillez au sein du Center of Excellence HR&O – People & Development (siège central). Vous contribuez à la construction de l'Academy pour le Groupe MC-CM et développez une offre d’apprentissage commune et transversale destinée aux directeurs, responsables et collaborateurs. Vous traduisez les besoins stratégiques en solutions concrètes et veillez à ce que l’apprentissage contribue au changement de comportement, à la performance et au développement durable.

Vos responsabilités

De la demande à la solution

• Vous captez et analysez les besoins d’apprentissage au sein de l’organisation et auprès des parties prenantes.
• Vous allez au-delà de la demande initiale et la reformulez en enjeux organisationnels et de développement plus larges.

Conception et mise en œuvre

• Vous développez des parcours d’apprentissage end-to-end : de l’analyse à l’implémentation et à l’ancrage.
• Vous privilégiez des solutions blended et digitales, évolutives et à fort impact.
• Vous vous concentrez sur l’application concrète et la modification des comportements.

Innovation

• Vous introduisez de nouvelles méthodes pédagogiques et outils.
• Vous expérimentez des solutions digitales pour toucher un public élargi.

Développement de l’Academy

• Vous contribuez au développement de la MC/CM Academy comme hub central d’apprentissage.
• Vous construisez une offre cohérente, qualitative et transversale entre les entités.

Gestion des parties prenantes

• Vous collaborez étroitement avec la direction, les responsables et les experts.
• Vous faites converger les différentes visions et proposez des solutions globales.
• Vous inspirez confiance, challengez vos interlocuteurs et assurez la coordination des trajectoires.

Vous contribuez activement à une offre d’apprentissage organisationnelle forte, alignée sur les priorités stratégiques du Groupe MC-CM, avec un souci constant d'impact, d’évolution et d’engagement.

Votre environnement

Vous travaillez au sein du Center of Excellence HR&O (siège central), une équipe d’experts qui définit les orientations, les processus et les innovations en matière d’apprentissage et de développement. Cet environnement est en pleine construction : vous avez l’opportunité de co‑construire les structures, l’offre et les méthodes de travail.

Le profil idéal

• Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en Learning & Development ou en développement organisationnel
• Vous avez une expérience confirmée avec des solutions digitales d’apprentissage et des plateformes (LMS/LXP)
• Vous combinez capacité d’analyse, pensée conceptuelle et orientation résultats
• Vous êtes capable de mobiliser et challenger des parties prenantes, y compris à un niveau de direction
• Vous travaillez de manière structurée, proactive et prenez des responsabilités
• Vous êtes curieux, innovant et orienté solutions
• Vous êtes à l’aise dans un environnement en transformation
• Vous évoluez dans un contexte bilingue (FR/NL)
• Vous incarnez les valeurs du Groupe MC-CM

Notre proposition

• Salaire attrayant : Vous bénéficiez d’un contrat à temps plein à durée indéterminée avec un ensemble d’avantages intéressants. Votre salaire mensuel brut sera déterminé en fonction de votre expérience pertinente, et ce n'est pas tout : des chèques‑repas, un 13e mois, une prime supplémentaire en juillet, une indemnité forfaitaire nette des frais de travail à domicile, une indemnité vélo, des allocations familiales supplémentaires, une assurance groupe, une assurance hospitalisation, une assurance revenu garanti, location de vélos, …
• Travail flexible : Vous travaillez à temps plein (38 heures) avec des horaires flexibles. Vous bénéficiez de 20 jours de congé, 4 jours fériés supplémentaires, 12 jours de RTT et de congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté. Votre lieu de travail est Schaerbeek. En outre, le télétravail est possible.
• Impact social : à La MC, vous ne faites pas que travailler. Avec vos collègues, vous contribuez directement ou indirectement à la santé de nombreuses personnes. Votre travail a un vrai impact.
• Formation et possibilités de développement : à La MC, vous êtes aux commandes de votre carrière. Vous avez la possibilité d’évoluer dans votre travail et dans l'organisation. De nombreuses formations vous permettent également d’améliorer vos connaissances et vos compétences.

Nous croyons fortement en la richesse de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées afin que notre organisation reflète la diversité des talents et des parcours.