Senior Leader, Employee Benefits & Growth

Wilink Insurance; Louvain-la-Neuve; Vor Ort; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Wilink Insurance recherche un Head of Employee Benefits pour diriger le département et contribuer à la croissance de l’offre EB, en garantissant performance et qualité d’accompagnement client. Vous rapportez au CEO et rejoignez le Comité de Direction élargi, avec une forte autonomie décisionnelle.

Le poste exige une expertise confirmée en Employee Benefits, une vision commerciale et des capacités de pilotage stratégique, tout en assurant le bien-être et l’alignement des équipes, en FR et NL.

Qualifikationen

• Expérience solide en Employee Benefits, idéalement auprès d’un courtier, assureur ou acteur spécialisé.
• Capacité à piloter une business line et à gérer budgets et performances.
• Maîtrise des chiffres, budgets et KPI, sens commercial marqué.
• Niveau B2 en français et en néerlandais requis.

Aufgaben

• Diriger le département Employee Benefits et rendre compte au CEO.
• Piloter les performances et la rentabilité de la business line et assurer son développement.
• Participer au Comité de Direction et prendre des décisions stratégiques, tout en fédérant l’équipe et en veillant au bien-être des collaborateurs.
• Gérer les budgets, suivre les KPI, réaliser le reporting au CEO et identifier des opportunités commerciales.
• Conduire le cross-selling et représenter l’offre EB auprès des clients et partenaires.

Kenntnisse

Leadership

People management

Strategic thinking

Budgeting

KPI analysis

Commercial mindset

Client relationship

B2 French

B2 Dutch

Jobbeschreibung

Wilink Insurance recherche un Head of Employee Benefits pour diriger le département et contribuer à la croissance de l’offre EB, en garantissant performance et qualité d’accompagnement client. Vous rapportez au CEO et rejoignez le Comité de Direction élargi, avec une forte autonomie décisionnelle.

Le poste exige une expertise confirmée en Employee Benefits, une vision commerciale et des capacités de pilotage stratégique, tout en assurant le bien-être et l’alignement des équipes, en FR et NL.