Learning & Belonging Lead: DEI & L&D Strategy

Jobat; Anderlecht; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Onafhankelijke Ziekenfondsen in Brussel zoekt een Learning & Belonging Manager die de strategie rond leren en ontwikkeling uitwerkt en implementeert, met aandacht voor inclusie en welzijn. Je werkt nauw samen met HR-partners en managers om behoeften te identificeren en programma’s af te stemmen op CARE-waarden.

Je bouwt een gevarieerd aanbod aan opleidingen en leertrajecten, coacht interne trainers en beheert het opleidingsbudget, meet impact via KPI’s en rapporteert aan de directie.

Qualifications

• Ervaring met Learning & Belonging of DEI-programma’s.
• Bewezen vermogen om L&D-strategieën te ontwerpen en uit te voeren.
• Sterke samenwerking met HR-partners en management.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van Learning & Development-strategie voor de hele organisatie.
• Uitbouwen en beheren van opleidings- en leertrajecten (live/online/blended).
• Uitwerken van een belonging-beleid en inclusie in de bedrijfscultuur verankeren.
• Samenwerken met HRBP's en managers om leerbehoeften te identificeren en om te zetten in programma's.

Skills

Leadership

L&D

DEI

Stakeholder mgmt

Job description

Onafhankelijke Ziekenfondsen in Brussel zoekt een Learning & Belonging Manager die de strategie rond leren en ontwikkeling uitwerkt en implementeert, met aandacht voor inclusie en welzijn. Je werkt nauw samen met HR-partners en managers om behoeften te identificeren en programma’s af te stemmen op CARE-waarden.

Je bouwt een gevarieerd aanbod aan opleidingen en leertrajecten, coacht interne trainers en beheert het opleidingsbudget, meet impact via KPI’s en rapporteert aan de directie.