L&D Officer

Jobat; Londerzeel; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat in België zoekt een Learning & Development Officer die de spil is in het opleidingsbeleid: efficiënte planning, administratieve opvolging en zorgen dat medewerkers tijdig de juiste opleidingen volgen.

Je werkt nauw samen met HR, leidinggevenden en externe opleidingspartners, bewaakt certificeringen en rapporteert opleidingsgegevens in HR-systemen, met aandacht voor digitale leerplatformen en procesverbetering.

Responsabilités

• Je plant en organiseert opleidingen voor verschillende medewerkers binnen de organisatie.
• Je verzorgt de volledige administratieve opvolging van opleidingen, certificaten en opleidingsdossiers.
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen rond opleidingen van zowel medewerkers als leidinggevenden.
• Je waakt over de geldigheid van verplichte certificeringen en plant hernieuwingen tijdig in.
• Je onderhoudt contacten met externe opleidingscentra en interne stakeholders om opleidingen vlot te laten verlopen.
• Je beheert opleidingsgegevens in de HR-systemen en zorgt voor correcte rapporteringen.
• Je ondersteunt het beheer van digitale leerplatformen en denkt mee na over een efficiënte inzet hiervan.
• Je werkt actief mee aan het verbeteren van processen, systemen en administratieve workflows binnen Learning & Development.
• Afhankelijk van jouw ervaring krijg je op termijn de kans om ook inhoudelijk mee te werken aan leertrajecten, opleidingsmodules en digitale leerinitiatieven.

Description du poste

Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor HR en talentontwikkeling? Werk je graag gestructureerd, hou je van plannen en organiseren en krijg je energie van het ondersteunen van opleidingen? Dan is deze functie misschien wel jouw volgende stap.

Voor een stabiele en groeiende onderneming met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en de ontwikkeling van haar medewerkers zijn we op zoek naar een Learning & Development Officer.

Als Learning & Development Officer ben jij de spil in de organisatie van het opleidingsbeleid. Je zorgt ervoor dat opleidingen efficiënt worden ingepland, administratief correct worden opgevolgd en medewerkers tijdig de juiste opleidingen kunnen volgen. Je werkt nauw samen met HR, leidinggevenden en externe opleidingspartners en draagt bij aan een professionele leeromgeving.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden

• Je plant en organiseert opleidingen voor verschillende medewerkers binnen de organisatie.
• Je verzorgt de volledige administratieve opvolging van opleidingen, certificaten en opleidingsdossiers.
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen rond opleidingen van zowel medewerkers als leidinggevenden.
• Je waakt over de geldigheid van verplichte certificeringen en plant hernieuwingen tijdig in.
• Je onderhoudt contacten met externe opleidingscentra en interne stakeholders om opleidingen vlot te laten verlopen.
• Je beheert opleidingsgegevens in de HR-systemen en zorgt voor correcte rapporteringen.
• Je ondersteunt het beheer van digitale leerplatformen en denkt mee na over een efficiënte inzet hiervan.
• Je werkt actief mee aan het verbeteren van processen, systemen en administratieve workflows binnen Learning & Development.
• Afhankelijk van jouw ervaring krijg je op termijn de kans om ook inhoudelijk mee te werken aan leertrajecten, opleidingsmodules en digitale leerinitiatieven.