Learning & Development Manager

HR Talents; Relegem; Sur place; EUR 85 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Vast contract

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Eindejaarspremie

ADV‑dagen

Fietsleasing

Résumé du poste

HR Talents zoekt een ervaren Learning & Development professional om een team van 3 trainers aan te sturen en een geïntegreerde L&D‑strategie te ontwikkelen. Je begeleidt opleidingsbeleid, selecteert en breidt het aanbod uit met interne en externe partners.

Je zet en beheert een centraal leerplatform op, benchmarkt leeroplossingen en professionaliseert de interne trainersgroep. Je opereert op boardniveau en stimuleert talentontwikkeling en retentie binnen de organisatie.

Qualifications

• Minstens 7 jaar relevante ervaring binnen Learning & Development.
• Ervaring met zowel strategische als operationele L&D‑projecten.
• Aantoonbare ervaring met change management en organisatieontwikkeling.
• Sterk in beleidskaders, processen en structurele verbeteringen.
• Stakeholdermanagement en communicatie op boardniveau.
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
• Affiniteit met digitale leerplatformen en moderne leertechnologieën.
• Vlot Nederlands en Frans; Engels is een plus.

Responsabilités

• Aansturen en coachen van een team van trainers.
• Ontwikkelen en implementeren van de L&D‑strategie en het opleidingsbeleid.
• Selecteren en uitbouwen van een kwalitatief opleidingsaanbod intern en extern.
• Opzetten en beheren van een centraal leerplatform.
• Benchmarken en evalueren van opleidingspartners en digitale leeroplossingen.
• Verder professionaliseren van de interne trainersgroep.
• Ontwikkelen van initiatieven rond talentontwikkeling en retentie.
• Opbouwen en onderhouden van samenwerkingen met scholen en externe partners.
• Zelf opleidingen en workshops geven waar nodig.
• Advies van management en directie over L&D en organisatieontwikkeling.

Connaissances

Teamleiderschap

L&D Strategie

Change management

Organisatieontwikkeling

Stakeholder management

Digitaal leerplatform

Board communicatie

Proactief

Scholen samenwerking

Formation

Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring

Description du poste

Functieomschrijving

Onze klant is een gerenommeerde onderneming, gevestigd aan de rand van Brussel.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen en coachen van een team van 3 trainers.
• Ontwikkelen en implementeren van de L&D‑strategie en het opleidingsbeleid.
• Selecteren en uitbouwen van een kwalitatief opleidingsaanbod, zowel intern als via externe partners.
• Opzetten en beheren van een centraal leerplatform.
• Benchmarken en evalueren van opleidingspartners en digitale leeroplossingen.
• Verder uitbouwen en professionaliseren van de interne trainersgroep.
• Ontwikkelen van initiatieven rond talentontwikkeling, retentie en doorgroeitrajecten.
• Opbouwen en onderhouden van samenwerkingen met scholen en externe opleidingspartners.
• Zelf opleidingen en workshops geven waar nodig.
• Adviseren van management en directie over L&D, change management en organisatieontwikkeling.

Vereisten

• Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 7 jaar relevante ervaring binnen Learning & Development.
• Ervaring met zowel strategische als operationele L&D‑projecten.
• Aantoonbare ervaring met change management en organisatieontwikkeling.
• Sterk in het uitwerken van beleidskaders, processen en structurele verbeteringen.
• Ervaren in stakeholdermanagement en in staat om op boardniveau te communiceren.
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
• Affiniteit met digitale leerplatformen en moderne leertechnologieën.
• Vlot Nederlands en Frans; kennis van Engels is een plus.

Voordelen

• Bedrijfswagen.
• Vast contract van onbepaalde duur.
• Competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps‑ en hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, ADV‑ en anciënniteitsdagen, fietsleasing, …).
• Ruimte om mee richting te geven aan jouw eigen groeitraject.
• Een uitdagende functie met impact en verantwoordelijkheid.
• Een dynamische werkomgeving waar jouw bijdrage echt het verschil maakt.
• Een job waarin je dagelijks waarde creëert voor collega's, klanten en de organisatie.