L&D Officer

Conessence; Oost-Vlaanderen; Hybride; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Netto onkostenvergoeding

Fietslease/formule

Résumé du poste

Conessence zoekt een Learning & Development Officer die energie haalt uit het organiseren en verbeteren van ontwikkelingsinitiatieven. Je bouwt mee aan een sterke leer- en groeicultuur en werkt nauw samen met medewerkers, leidinggevenden en externe partners.

Je taken omvatten onboardingdagen, leerpaden en leadership development, HR-communicatie over opleidingen en het beheer van leerplatformen. Een flexibele werkregeling met één dag thuiswerk per week is mogelijk.

Qualifications

• Masterdiploma of gelijkwaardig denkniveau.
• Een eerste relevante werkervaring van 1 à 2 jaar.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere projecten tegelijk op te volgen.
• Vlotte communicatieve vaardigheden en interesse in mensen.
• Positieve en oplossingsgerichte mindset.
• Goede kennis van Nederlands en professionele kennis van Engels.

Responsabilités

• Organiseren en coördineren van onboardingdagen voor nieuwe medewerkers.
• Uitwerken en opvolgen van leerpaden en ontwikkeltrajecten.
• Ondersteunen van leadership development programma's.
• Opstellen en verspreiden van HR-communicatie rond opleidingen.
• Versturen en analyseren van enquêtes.
• Organiseren en ondersteunen van interne evenementen en opleidingsactiviteiten.
• Beheren en opvolgen van opleidingssystemen en leerplatformen.
• Ondersteunen bij subsidieaanvragen en administratieve opvolging.
• Detecteren van opleidingsnoden binnen afdelingen.
• Overleggen met interne stakeholders over ontwikkelingsbehoeften.

Connaissances

Organisatorische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Initiatief nemen

Structuur aanbrengen

Nederlands sterk

Engels professioneel

Formation

Masterdiploma of gelijkwaardig denkniveau

Outils

LMS-systemen kennis

Description du poste

Bedrijfsinformatie

Learning & Development Officer

Bouw mee aan een sterke leer- en groeicultuur

Ben jij een enthousiaste en ondernemende professional die energie haalt uit het organiseren, coördineren en verbeteren van ontwikkelingsinitiatieven? Heb je een positieve mindset, ben je communicatief sterk en krijg je voldoening van het samenbrengen van mensen en ideeën? Dan is deze opportuniteit iets voor jou.

Taken

Als Learning & Development Project Officer ondersteun en coördineer je uiteenlopende leer- en ontwikkelingsprojecten binnen de organisatie. Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partners.

• Organiseren en coördineren van onboardingdagen voor nieuwe medewerkers.
• Uitwerken en opvolgen van leerpaden en ontwikkeltrajecten.
• Ondersteunen van leadership development programma's.
• Opstellen en verspreiden van HR-communicatie rond opleidingen en ontwikkelingsinitiatieven.
• Versturen, opvolgen en analyseren van enquêtes.
• Organiseren en ondersteunen van interne evenementen en opleidingsactiviteiten.
• Beheren en opvolgen van opleidingssystemen en leerplatformen.
• Ondersteunen bij subsidieaanvragen en administratieve opvolging.
• Detecteren van opleidingsnoden binnen verschillende afdelingen.
• Overleggen met interne stakeholders om ontwikkelingsbehoeften in kaart te brengen.
• Evalueren en challengen van externe opleidingspartners en leveranciers.
• Bewaken van overzicht, kwaliteit en voortgang binnen diverse projecten.

Profiel

Must haves

• Masterdiploma of gelijkwaardig denkniveau.
• Een eerste relevante werkervaring van ongeveer 1 à 2 jaar.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere projecten tegelijk op te volgen.
• Vlotte communicatieve vaardigheden en een natuurlijke interesse in mensen.
• Een positieve, proactieve en oplossingsgerichte mindset.
• Goede kennis van het Nederlands en een professionele kennis van het Engels.
• Je houdt ervan om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid op te nemen.
• Je werkt gestructureerd en behoudt makkelijk het overzicht.

Nice to haves

• Ervaring binnen Learning & Development, Talent Development, HR of Training.
• Ervaring binnen marketing, communicatie, projectmanagement of eventorganisatie.
• Kennis van leerplatformen of LMS-systemen.
• Ervaring met stakeholdermanagement.
• Kennis van subsidieprocessen of opleidingsadministratie.
• Basiskennis Frans.

Aanbod

Je krijgt de kans om impact te maken binnen een organisatie met een sterke toekomstvisie en een warme, familiale cultuur. Hier krijg je ruimte om ideeën aan te brengen, projecten te realiseren en jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een aantrekkelijk brutoloon
• Maaltijdcheques
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Netto onkostenvergoeding
• Fietsleaseformule en fietsvergoeding.
• Glijdende werkuren voor een gezonde work-life balance.
• Mogelijkheid tot één dag thuiswerk per week na de inwerkperiode.
• Een omgeving waar leren, initiatief nemen en persoonlijke groei actief worden gestimuleerd.