Learning & Development Manager | Hospitality (vertrouwelijk)

Valpeo.Com; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Valpeo.Com in Brussel zoekt een Learning & Development Manager die verantwoordelijk is voor het ontwerpen en implementeren van leerstrategieën. Je ondersteunt de ambities van de organisatie op het gebied van personeels- en leiderschapsontwikkeling, waarbij je samenwerkt met verschillende teams en externe partners.

Je hebt een masterdiploma en 8 tot 10 jaar relevante ervaring, waarbij je sterke communicatie- en projectmanagementvaardigheden demonstratieert. De functie vraagt om een hands-on leider die innovatie en effectiviteit in leerprogramma's nastreeft.

Qualifications

• 8 tot 10 jaar ervaring in learning & development, inclusief leiderschapsontwikkeling.
• Ervaring in complexe omgevingen met meerdere vestigingen.
• Aantoonbaar trackrecord van het ontwikkelen van leerstrategieën.

Responsabilités

• Ontwerpen van innovatieve leerervaringen die vaardigheden versterken.
• Uitvoeren van een toekomstgerichte L&D-strategie.
• Samenwerken met managers om ontwikkelingsbehoeften in kaart te brengen.
• Meting van de effectiviteit van leren via data en analyses.

Connaissances

Faciliteren

Communiceren

Presenteren

Projectmanagement

Stakeholder management

Analyseren

Formation

Master diploma in human resources of verwant vakgebied

Outils

LMS-platforms

MS Office

Description du poste

Als Learning & Development Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van innovatieve leerervaringen die vaardigheden versterken, potentieel ontsluiten en de ambities van de organisatie op het gebied van personeels- en leiderschapsontwikkeling nationaal ondersteunen.

Je werkt mee aan het opstellen en uitvoeren van een toekomstgerichte L&D-strategie die aansluit bij de transformatieagenda en de zakelijke prioriteiten.

• Je ontwikkelt en implementeert een learning & development strategie die aansluit bij de strategische doelstellingen en personeelsprioriteiten van de organisatie.
• Je werkt nauw samen met vestiging managers, HRBP’s en vakspecialisten om lacunes in vaardigheden en ontwikkelingsbehoeften binnen verschillende functies en regio’s in kaart te brengen.
• Je ontwerpt en levert impactvolle leerprogramma's, initiatieven voor leiderschapsontwikkeling en schaalbare leerervaringen op nationaal, regionaal en lokaal niveau.
• Je maakt gebruik van digitale leertechnologieën, waaronder Learning Management System (LMS), om innovatieve, toegankelijke en meetbare leeroplossingen aan te bieden.
• Je selecteert en beheert relaties met externe partners, consultants en leveranciers om de interne capaciteiten aan te vullen.
• Je definieert en meet de effectiviteit van het leren door middel van robuuste feedback loops, data en analyses om de impact en betrokkenheid continu te verbeteren.
• Je volgt markttrends op om op de hoogte te blijven van best practices en nieuwe technologieën op het gebied van L&D om ervoor te zorgen dat de onderneming een lerende organisatie blijft die vooroploopt op het gebied van talentontwikkeling.
• Je beheert je budgetten effectief en zorgt voor naleving van toepasselijke regelgeving en normen.
• Je stuurt een team van 5 mensen aan.

• Je beschikt over een master diploma in human resources, onderwijs, organisatieontwikkeling, bedrijfskunde of een verwant vakgebied.
• Je brengt 8 tot 10 jaar progressieve ervaring op vlak van learning & development mee, waaronder leiderschapsontwikkeling, in complexe omgevingen (banking, hospitality, retail, telco...) met meerdere vestigingen.
• Je demonstreert een aantoonbaar trackrecord op vlak van het ontwikkelen en uitvoeren van leerstrategieën en -programma’s.
• Je bent sterk in project- en stakeholder management, met het vermogen om op alle niveaus invloed uit te oefenen.
• Je creatieve ingesteldheid met een passie voor innovatie op het gebied van leerbenaderingen, hulpmiddelen en technologieën zitten standaard in je rugzak.
• Uitstekende vaardigheden op het gebied van faciliteren, communiceren en presenteren.
• Ervaring met LMS-platforms en digitale leermiddelen.
• Je bent een echte hands-on leider en teamspeler met een vermogen om ’s ochtends strategieën uit te stippelen en deze ’s middags uit te voeren.
• Je bent analytisch, gaat vlot om met data en rapporteert regelmatig om het rendement op investeringen bij te houden en inzichten te genereren.
• Je bent pragmatisch & oplossingsgericht.
• Je beheerst MS Office.
• Perfect tweetalig Nederlands / Frans.