Learning & Development Manager

Jobat; Relegem; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt voor een gerenommeerde onderneming aan de rand van Brussel een ervaren Head of Learning & Development. U neemt de leiding over een team trainers en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de L&D-strategie en opleidingsbeleid.

U bouwt een kwalitatief opleidingsaanbod uit, beheert een centraal leerplatform en evalueert partners. Daarnaast initieert u talentontwikkeling, retentie en doorgroeitrajecten en adviseert u het management over organisatie- en

Responsabilités

• Aansturen en coachen van een team van 3 trainers.
• Ontwikkelen en implementeren van de L&D-strategie en het opleidingsbeleid.
• Selecteren en uitbouwen van een kwalitatief opleidingsaanbod, zowel intern als via externe partners.
• Opzetten en beheren van een centraal leerplatform.
• Benchmarken en evalueren van opleidingspartners en digitale leeroplossingen.
• Verder uitbouwen en professionaliseren van de interne trainersgroep.
• Ontwikkelen van initiatieven rond talentontwikkeling, retentie en doorgroeitrajecten.
• Opbouwen en onderhouden van samenwerkingen met scholen en externe opleidingspartners.
• Zelf opleidingen en workshops geven waar nodig.
• Adviseren van management en directie over L&D, change management en organisatieontwikkeling.

Description du poste

Overview

Onze klant is een gerenommeerde onderneming, gevestigd aan de rand van Brussel.

Responsibilities

• Aansturen en coachen van een team van 3 trainers.
• Ontwikkelen en implementeren van de L&D-strategie en het opleidingsbeleid.
• Selecteren en uitbouwen van een kwalitatief opleidingsaanbod, zowel intern als via externe partners.
• Opzetten en beheren van een centraal leerplatform.
• Benchmarken en evalueren van opleidingspartners en digitale leeroplossingen.
• Verder uitbouwen en professionaliseren van de interne trainersgroep.
• Ontwikkelen van initiatieven rond talentontwikkeling, retentie en doorgroeitrajecten.
• Opbouwen en onderhouden van samenwerkingen met scholen en externe opleidingspartners.
• Zelf opleidingen en workshops geven waar nodig.
• Adviseren van management en directie over L&D, change management en organisatieontwikkeling.