Learning & Development Manager M/V/X

Actiris; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Actiris is een gerenommeerde onderneming aan de rand van Brussel die op zoek is naar een ervaren Learning & Development-leider. U ontwikkelt en implementeert de L&D-strategie, stuurt een team van trainers aan en bouwt een centraal leerplatform uit.

Daarnaast monitort u partnerschappen met externe opleiders en scholen en levert u advies op bestuursniveau over organisatieontwikkeling. Met minimaal 7 jaar relevante ervaring in L&D, zowel strategische als operationele projecten, levert u

Qualifications

• Je hebt minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen Learning & Development.
• Je beheerst zowel strategische als operationele L&D-projecten.
• Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht.

Responsabilités

• Aansturen en coachen van een team van 3 trainers.
• Ontwikkelen en implementeren van de L&D-strategie en het opleidingsbeleid.
• Selecteren en uitbouwen van een kwalitatief opleidingsaanbod, intern en via externe partners.
• Opzetten en beheren van een centraal leerplatform.
• Benchmarken en evalueren van opleidingspartners en digitale leeroplossingen.
• Verder uitbouwen en professionaliseren van de interne trainersgroep.
• Ontwikkelen van initiatieven rond talentontwikkeling, retentie en doorgroeitrajecten.
• Opbouwen en onderhouden van samenwerkingen met scholen en externe opleidingspartners.
• Zelf opleidingen en workshops geven waar nodig.
• Adviseren van management en directie over L&D, change management en organisatieontwikkeling.

Connaissances

Leiderschap

Stakeholder management

Change management

Formation

Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring

Outils

LMS (Learning Management System)

Description du poste

Onze klant is een gerenommeerde onderneming, gevestigd aan de rand van Brussel.

• Aansturen en coachen van een team van 3 trainers.
• Ontwikkelen en implementeren van de L&D-strategie en het opleidingsbeleid.
• Selecteren en uitbouwen van een kwalitatief opleidingsaanbod, zowel intern als via externe partners.
• Opzetten en beheren van een centraal leerplatform.
• Benchmarken en evalueren van opleidingspartners en digitale leeroplossingen.
• Verder uitbouwen en professionaliseren van de interne trainersgroep.
• Ontwikkelen van initiatieven rond talentontwikkeling, retentie en doorgroeitrajecten.
• Opbouwen en onderhouden van samenwerkingen met scholen en externe opleidingspartners.
• Zelf opleidingen en workshops geven waar nodig.
• Adviseren van management en directie over L&D, change management en organisatieontwikkeling.
• Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 7 jaar relevante ervaring binnen Learning & Development.
• Ervaring met zowel strategische als operationele L&D-projecten.
• Aantoonbare ervaring met change management en organisatieontwikkeling.
• Sterk in het uitwerken van beleidskaders, processen en structurele verbeteringen.
• Ervaren in stakeholdermanagement en in staat om op boardniveau te communiceren.
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
• Affiniteit met digitale leerplatformen en moderne leertechnologieën.
• Vlot Nederlands en Frans; kennis van Engels is een plus.