Learning & Development Officer

JoBBsquare Belgie; Lommel; Sur place; EUR 52 000 - 78 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aantrekkelijk brutoloon

Maaltijdcheques

Groepsverzekering en hospitalisatie

Flexibele werktijden

32 vakantiedagen

Opleiding en professionele groei

Résumé du poste

JoBBsquare Belgie zoekt een Learning & Development Officer die de HR-strategie omzet in concrete leerpaden en structuren. Je werkt tactisch aan beleid en zorgt voor de operationele uitrol binnen een groeiende productieomgeving.

Je ontwikkelt L&D-beleid in samenwerking met HR-partners, zet onboardingprogramma's op, beheert het LMS en digitaliseert leerprocessen met IT- en AI-toepassingen. Je bewaakt leerresultaten en ondersteunt leidinggevenden proactief.

Qualifications

• Master- of bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring) met ervaring in L&D.
• Ervaring met LMS-systemen en digitale leeroplossingen.
• Sterke organisatorische vaardigheden, proactief en in staat structuur aan te brengen.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Ontwikkelen en implementeren van L&D-beleid met HR Partners en HR Director.
• Uittekenen van opleidingsstructuren en leerpaden voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap.
• Onboardingprogramma's opzetten en verbeteren.
• Coördineren van trainingen en certificeringen met focus op veiligheid, kwaliteit en compliance.
• LMS implementeren en beheren; leerprocessen digitaliseren via IT en AI-toepassingen.
• Externe opleidingspartners selecteren en evalueren op kwaliteit en kostenefficiëntie.
• Leereffectiviteit monitoren en concrete verbetervoorstellen doen.
• Sparringpartner zijn voor leidinggevenden om opleidingsnoden te detecteren.

Connaissances

L&D

LMS systemen

Projectmanagement

Engels

Nederlands

Formation

Bachelor- of Masterdiploma

Outils

LMS platforms

Digitale leermogelijkheden

Description du poste

Functieomschrijving

Als Learning & Development Officer Vertaal Je De HR-strategie Naar Concrete Leerpaden En Opleidingsstructuren. Je Werkt Op Tactisch Niveau Aan Beleid En Zorgt Tegelijk Voor De Operationele Uitrol Hiervan.Je Taken Omvatten Onder Andere

• Ontwikkelen en implementeren van het L&D-beleid in nauwe samenwerking met de HR Business Partners en de HR Director.
• Uittekenen van opleidingsstructuren en leerpaden voor diverse doelgroepen (productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap).
• Opzetten en continu verbeteren van onboardingprogramma’s voor nieuwe medewerkers.
• Coördineren van trainingen en certificeringen, waarbij je de focus legt op veiligheid, kwaliteit en compliance.
• Implementeren en beheren van een Learning Management System (LMS) en het digitaliseren van leerprocessen via IT en AI-toepassingen.
• Selecteren en evalueren van externe opleidingspartners op basis van kwaliteit, impact en kostenefficiëntie.
• Monitoren en analyseren van leereffectiviteit aan de hand van data en feedback, gevolgd door concrete verbetervoorstellen.
• Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden om opleidingsnoden proactief te detecteren en om te zetten in actie.

Profiel

• Je hebt een master- of bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en een eerste ervaring binnen L&D, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Je hebt ervaring met LMS-systemen en een sterke affiniteit met digitale leeroplossingen.
• Je bent organisatorisch sterk, proactief en in staat om structuur te brengen in een omgeving die in volle opbouw is.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.

Organisatie- en afdelingomschrijving

Als Learning & Development Officer speel je een cruciale rol in het structureren van de volledige leer- en ontwikkelingsstrategie. Je vertaalt de bedrijfsdoelstellingen naar een concreet L&D-beleid en zorgt voor de operationele uitrol hiervan binnen een groeiende organisatie.

Aanbod

Je krijgt de unieke kans om actief mee te bouwen aan een bedrijf in volle groei. Werken bij onze klant betekent deel uitmaken van een dynamische omgeving waar initiatief beloond wordt en waar je écht het verschil kunt maken.

• Een zeer aantrekkelijk brutoloon
• Maaltijdcheques
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• Flexibele werkuren
• 32 vakantiedagen
• Ruimte voor opleiding en professionele ontwikkeling

Deze functie staat open voor iedereen. Ongeacht gender, seksuele geaardheid, origine, filosofische of religieuze overtuiging, leeftijd of handicap.

Contract type: Vast contract