Learning and Development Manager

HR Talents; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 61 000 - 78 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Eindejaarspremie

ADV- en anciënniteitsdagen

Fietsleasing

Résumé du poste

HR Talents zoekt een ervaren Lead Learning & Development en Organization Development aan de rand van Brussel. Je ontwikkelt en rolt de Learning & Development-roadmap uit en vertaal organisatie-doelstellingen naar concrete leerinterventies.

Je identificeert leerbehoeften binnen verander-, transformatieprogramma’s en ontwerpt leertrajecten. Samen met senior stakeholders implementeer je leerprogramma's, bouw je de Academy uit tot centraal platform en begeleid je adoptie van AI en digitale

Qualifications

• Minstens 7 jaar ervaring in Learning & Development en Organization Development
• Ervaring met zowel strategische als operationele L&D-projecten
• Aantoonbare ervaring met change management en organisatiebrede transformaties
• In staat om op boardniveau te communiceren
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht, met een strategisch denkkvermogen

Responsabilités

• Ontwikkelen en uitrollen van de Learning & Development-roadmap, met focus op transformatie.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete leerinterventies en programma’s.
• Identificeren van leerbehoeften binnen veranderprogramma’s en ontwikkelen van leertrajecten.
• Ontwerpen, implementeren en evalueren van leerniveaus en -interventies.
• De Academy verder uitbouwen als centraal platform voor leren en kennisdeling.
• Ontwikkelen van learning journeys ter ondersteuning van change- en transformatie-initiatieven
• Begeleiden van adoptie van AI en digitale oplossingen binnen leerprogramma’s
• Leidinggevenden adviseren rond change readiness, talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling
• Up- en reskilling begeleiden in een veranderende technologische omgeving
• Bewaken van effectiviteit en impact van leerinterventies

Connaissances

Strategisch denken

Stakeholder management

Change management

Leiderschapsontwikkeling

Talentontwikkeling

Projectmanagement

Formation

Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring

Outils

Learning Management System (LMS)

AI-leerplatforms

Description du poste

Onze klant is een gerenommeerde onderneming, gevestigd aan de rand van Brussel.

• Ontwikkelen en uitrollen van de Learning & Development roadmap, met focus op transformation en change
• Organisatorische doelstellingen vertalen naar concrete leerinterventies
• Leerbehoeften identificeren binnen verander- en transformatieprogramma’s
• Leernevenprogramma’s ontwerpen, implementeren en evalueren
• De Academy verder uitbouwen als centraal platform voor leren en kennisdeling
• Learning journeys ontwikkelen ter ondersteuning van change- en transformatie-initiatieven
• Leertrajecten opzetten die de adoptie van AI en digitale oplossingen versnellen
• Leidinggevenden adviseren rond change readiness, talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling
• Up- en reskilling begeleiden in een context van technologische en organisatorische verandering
• De effectiviteit en impact van leerinterventies bewaken
• Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 7 jaar relevante ervaring binnen Learning & Development en Organization Development.
• Ervaring met zowel strategische als operationele L&D-projecten.
• Aantoonbare ervaring met change management, organisatieontwikkeling en organisatiebrede transformaties.
• Sterk in het uitwerken van beleidskaders, processen en structurele verbeteringen.
• Ervaren in stakeholdermanagement en in staat om op boardniveau te communiceren.
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht, met een strategisch en conceptueel denkvermogen
• Affiniteit met digitale leerplatformen en moderne leertechnologieën.
• Vlot Nederlands en Frans; kennis van Engels is een plus.
• Vast contract van onbepaalde duur.
• Competitief salarispakket (tot 7000€ bruto) met aantrekkelijke extralegale voordelen (bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, ADV- en anciënniteitsdagen, fietsleasing, ...).
• Ruimte om mee richting te geven aan jouw eigen groeitraject.
• Een uitdagende en strategische functie met impact en verantwoordelijkheid.
• Een dynamische werkomgeving waar jouw bijdrage echt het verschil maakt.
• Een job waarin je dagelijks waarde creëert voor collega's, klanten en de organisatie.