Learning & Development Officer - Diegem

Aviato; Machelen; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aantrekkelijk salarispakket

Extralegale voordelen

Ruimte voor opleiding en persoonlijke groei

Résumé du poste

Aviato in Machelen zoekt een Learning & Development HR Officer. In deze rol organiseer je opleidingen en ondersteun je medewerkers in hun groei. Je werkt samen met interne en externe partners en coördineert het performance management.

We zoeken iemand met een bachelor in HR of een vergelijkbare ervaring. Een proactieve impuls en organisatorische vaardigheden zijn belangrijk. Vloeiend Engels, en kennis van Nederlands en Frans zijn vereist.

Flexibele werkuren en doorgroeimogelijkheden zijn beschikbaar.

Qualifications

• Eerste ervaring binnen HR, opleiding of talentontwikkeling is een plus.
• Interesse in digitalisering en procesoptimalisatie.

Responsabilités

• Organiseren en coördineren van opleidingen.
• Wafchoolen van HR-data en opleidingshistorieken.
• Coördineren van de performance management cyclus.

Connaissances

Kennis van HR-systemen

Sterke organisatorische vaardigheden

Proactieve mindset

Communicatieve vaardigheden

Vlotte kennis van Engels

Goede kennis van Nederlands en Frans

Formation

Bacheloropleiding in HR of gerelateerde richting

Description du poste

Als Learning & Development HR Officer speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van medewerkers en de verdere professionalisering van HR-processen. Je krijgt de kans om ownership te nemen en zichtbaar impact te maken binnen de organisatie.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een internationale organisatie met een moderne en mensgerichte bedrijfscultuur. Innovatie, kwaliteit en continue ontwikkeling staan centraal, zowel voor de organisatie als voor haar medewerkers. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar je de kans krijgt om actief bij te dragen aan de groei van mensen, processen en de organisatie.

De kantoren bevinden zich in Diegem en zijn vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.

Omschrijving

• Organiseren, coördineren en opvolgen van opleidingen en ontwikkelingsinitiatieven
• Beheren en actualiseren van het opleidingsaanbod
• Samenwerken met interne stakeholders en externe opleidingspartners
• Opvolgen van HR-data, opleidingshistorieken en personeelsdocumentatie
• Coördineren van de performance management cyclus
• Fungeren als aanspreekpunt voor HR-systemen en gebruikers ondersteunen
• Actualiseren van functieomschrijvingen, organigrammen en HR-processen
• Ondersteunen van initiatieven rond talentontwikkeling en carrièregroei
• Meewerken aan diverse HR-projecten en verbetertrajecten
• Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring binnen HR, Learning & Development of een gerelateerde richting
• Een eerste ervaring binnen HR, opleiding, talentontwikkeling of een gelijkaardige functie is een plus
• Vlotte kennis van Engels en een goede kennis van Nederlands en Frans
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail
• Proactieve en ondernemende mindset
• Interesse in HR-systemen, digitalisering en procesoptimalisatie
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen mee te krijgen in veranderingen
• Een uitdagende HR-functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid
• De mogelijkheid om een directe impact te hebben op de ontwikkeling van medewerkers
• Een gevarieerd takenpakket binnen een internationale organisatie
• Flexibele werkuren en 2 à 3 dagen thuiswerk per week
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen
• Ruimte voor opleiding, persoonlijke groei en verdere carrièreontwikkeling
• Doorgroeimogelijkheden richting Talent Development, Career Development of HR Project Management

Vermeld de referentie: JN -062026-7034869

Deze functie staat open voor iedereen.