International Payroll Officer

HR Talents; Hoboken; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

HR Talents in Hoboken zoekt een payroll administrator die verantwoordelijk is voor de loonadministratie van een internationale werknemerspopulatie en samenwerkt met SD Worx en externe partners. Je behandelt loon- en personeelsgegevens, beheert dossiers van indiensttreding tot uitdiensttreding en fungeert als eerste aanspreekpunt voor payroll- en HR-gerelateerde vragen van medewerkers en storemanagers.

Je verzorgt de opvolging van verzekeringen en arbeidsongevallen en denkt mee over

Responsibilities

• Je beheert de payrolladministratie van A tot Z voor een toegewezen internationale werknemerspopulatie.
• Je verwerkt loon- en personeelsgegevens in samenwerking met SD Worx en externen.
• Je volgt personeelsdossiers administratief op van indiensttreding tot uitdiensttreding.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor payroll- en HR-gerelateerde vragen van medewerkers en storemanagers.
• Je verzorgt de administratieve opvolging van verzekeringen, arbeidsongevallen en personeelsvoordelen.
• Je actualiseert HR-documentatie en zorgt ervoor dat procedures correct worden toegepast.
• Je denkt actief mee over optimalisaties van payrollprocessen en systemen.
• Je blijft op de hoogte van sociaal-juridische ontwikkelingen binnen jouw expertisegebied.
• Je werkt mee aan HR-projecten en ondersteunt de verdere professionalisering van de afdeling.

Job description

Takenpakket

• Je beheert de payrolladministratie van A tot Z voor een toegewezen internationale werknemerspopulatie.
• Je verwerkt loon- en personeelsgegevens in samenwerking met SD Worx en externen.
• Je volgt personeelsdossiers administratief op van indiensttreding tot uitdiensttreding.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor payroll- en HR-gerelateerde vragen van medewerkers en storemanagers.
• Je verzorgt de administratieve opvolging van verzekeringen, arbeidsongevallen en personeelsvoordelen.
• Je actualiseert HR-documentatie en zorgt ervoor dat procedures correct worden toegepast.
• Je denkt actief mee over optimalisaties van payrollprocessen en systemen.
• Je blijft op de hoogte van sociaal-juridische ontwikkelingen binnen jouw expertisegebied.
• Je werkt mee aan HR-projecten en ondersteunt de verdere professionalisering van de afdeling.