HR Representative

CONESSENCE; Antwerpen; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

CONESSENCE zoekt een HR-professional die Belgische sociale wetgeving, arbeidsrecht en HR-compliance adviseert en vertaalt naar praktische HR-processen en beleidslijnen. Je ondersteunt complexe dossiers en kostenberekeningen, fungeert als aanspreekpunt voor Compensation & Benefits en draagt bij aan salarisreviews en HR-analyses.

Je rapporteert en levert HR-rapporteringen en dashboards om managementbeslissingen te onderbouwen.

Responsibilities

• Adviseren van managers en collega's rond Belgische sociale wetgeving, arbeidsrecht en HR-compliance
• Vertalen van wetswijzigingen naar praktische HR-processen en beleidslijnen
• Ondersteunen van complexe personeelsdossiers, sociale dossiers en vertrouwelijke HR-cases
• Opstellen en controleren van personeelskostenberekeningen, ontslagcalculaties en HR-analyses
• Fungeren als aanspreekpunt voor Compensation & Benefits, loonbeleid en extralegale voordelen
• Ondersteunen van salarisreviews, incentiveprogramma's en benefitplannen
• Uitwerken van HR-rapporteringen, dashboards en analyses ter ondersteuning van managementbeslissingen
• Bewaken van HR-compliance en ondersteunen bij audits en controles
• Leiding nemen in HR-projecten rondom mobiliteit, verloning, verzekeringen en procesoptimalisatie

Job description

Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Adviseren van managers en collega's rond Belgische sociale wetgeving, arbeidsrecht en HR-compliance


• Vertalen van wetswijzigingen naar praktische HR-processen en beleidslijnen


• Ondersteunen van complexe personeelsdossiers, sociale dossiers en vertrouwelijke HR-cases


• Opstellen en controleren van personeelskostenberekeningen, ontslagcalculaties en HR-analyses


• Fungeren als aanspreekpunt voor Compensation & Benefits, loonbeleid en extralegale voordelen


• Ondersteunen van salarisreviews, incentiveprogramma's en benefitplannen


• Uitwerken van HR-rapporteringen, dashboards en analyses ter ondersteuning van managementbeslissingen


• Bewaken van HR-compliance en ondersteunen bij audits en controles


• Leiding nemen in HR-projecten rond mobiliteit, verloning, verzekeringen en procesoptimalisatie