HR Officer

Würth Belux; Belgique; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Würth Belux zoekt een HR-medewerker die hét aanspreekpunt is voor payroll, personeelsadministratie en naleving van wet- en regelgeving in België en Luxemburg. Je zorgt dat medewerkers correct en tijdig betaald krijgen en ondersteunt managers met HR-vragen.

Na je inwerkperiode werk je aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en optimalisatie van processen, en verzorg je een soepele onboarding van nieuwe collega’s.

Responsabilités

• Payrollbeheer: zorgen dat alle medewerkers in België en Luxemburg correct en tijdig betaald worden.
• Personeelsadministratie & advies: helpen managers en collega's met HR-vragen zoals tijdskrediet, Flex Income Plan en loonbrieven.
• Wetgeving & policies: toezien op naleving van sociale wetgeving en interne afspraken.
• Compensation & Benefits: meewerken aan verloningsbeleid en up-to-date houden van extralegale voordelen.
• Projecten: deelnemen aan HR-projecten zoals harmonisatie van voordelen en digitalisering.
• Onboarding: zorgen voor een vlekkeloze start en een warm welkom voor nieuwe collega's.

Connaissances

Payroll

HR administratie

Arbeidsrecht & compliance

Description du poste

Jouw rol

Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. Concreet betekent dat:

• Payrollbeheer: Jij zorgt dat alle medewerkers in België en Luxemburg hun salaris correct en tijdig ontvangen.
• Personeelsadministratie & advies: Je helpt managers en collega’s met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages.
• Wetgeving & policies: Je waakt er over dat we altijd in lijn zijn met sociale wetgeving en interne afspraken.
• Compensation & Benefits: Je werkt mee aan het verloningsbeleid en zorgt dat onze extralegale voordelen goed geregeld en up-to-date zijn.
• Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen.
• Onboarding: Nieuwe collega? Jij regelt dat hun start vlekkeloos verloopt en zorgt voor een warm welkom op dag één.