HR Officer

CONESSENCE; Meulebeke; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

CONESSENCE zoekt een HR-professional om payroll en loonadministratie te verzorgen in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en beheert/actualiseert personeelsdossiers zodat administratie correct wordt opgevolgd.

Daarnaast behandel je sociale dossiers zoals loopbaanonderbreking, werkloosheid en pensioen. Je maakt HR-rapporteringen, ondersteunt HR-projecten en draagt bij aan interne HR-communicatie en evenementen in

Qualifications

• Verantwoordelijk voor payroll en loonadministratie.
• Beheer van personeelsdossiers en administratieve opvolging.

Responsibilities

• Je staat in voor de payroll en loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij allerhande HR-gerelateerde vragen.
• Je beheert en actualiseert de personeelsdossiers en zorgt ervoor dat de administratie correct opgevolgd wordt.
• Je behandelt verschillende sociale dossiers, zoals loopbaanonderbreking, werkloosheid, pensioen en andere personeelsadministratie.
• Je maakt HR-rapporteringen op en zorgt ervoor dat de nodige informatie tijdig beschikbaar is.
• Je werkt mee aan HR-projecten, zoals de optimalisatie van het arbeidsreglement, de verlofkalender en wijzigingen binnen de HR-processen.
• Je ondersteunt bij de organisatie van personeelsevenementen en initiatieven die de betrokkenheid van medewerkers versterken.
• Je verzorgt de interne HR-communicatie.
• Je werkt nauw samen met de HR Manager en andere collega's binnen het HR-team.

Skills

Payroll management

HR administration

Employee relations

Job description

• Je staat in voor de payroll en loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij allerhande HR-gerelateerde vragen.
• Je beheert en actualiseert de personeelsdossiers en zorgt ervoor dat de administratie correct opgevolgd wordt.
• Je behandelt verschillende sociale dossiers, zoals loopbaanonderbreking, werkloosheid, pensioen en andere personeelsadministratie.
• Je maakt HR-rapporteringen op en zorgt ervoor dat de nodige informatie tijdig beschikbaar is.
• Je werkt mee aan verschillende HR-projecten, zoals de optimalisatie van het arbeidsreglement, de verlofkalender en wijzigingen binnen de HR-processen.
• Je ondersteunt bij de organisatie van personeelsevenementen en initiatieven die de betrokkenheid van medewerkers versterken.
• Je verzorgt de interne HR-communicatie.
• Je werkt nauw samen met de HR Manager en andere collega's binnen het HR-team.