HR & Payroll Officer

Jobat; Kalmthout; Sur place; EUR 29 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt een HR & Payroll Officer in een gevestigde uitgeverij/educatieve organisatie. Je ondersteunt de dagelijkse HR-werking en staat in voor een correcte personeelsadministratie als aanspreekpunt voor medewerkers.

Je verzorgt loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat, behandelt in-, door- en uitdiensttredingen en beantwoordt HR-gerelateerde vragen. Daarnaast werk je aan HR-projecten zoals rekrutering, onboarding, opleiding en digitale HR-processen.

Responsabilités

• Je beheert personeelsdossiers en zorgt voor een correcte administratieve verwerking van HR-gegevens.
• Je ondersteunt de loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je verzorgt de administratieve opvolging van in-, door- en uitdiensttredingen.
• Je beantwoordt vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen en procedures.
• Je ondersteunt diverse HR-projecten rond rekrutering, onboarding, opleiding en HR-systemen.
• Je denkt actief mee over de optimalisatie en digitalisering van HR-processen en administratieve workflows.

Description du poste

Onze opdrachtgever is een gevestigde speler binnen de uitgeef- en educatieve sector. Met een sterke focus op kennisdeling, innovatie en maatschappelijke impact ontwikkelt de organisatie kwalitatieve publicaties en digitale oplossingen voor diverse doelgroepen.

Werknemers komen terecht in een mensgerichte werkomgeving waar samenwerking, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Jobomschrijving

Als HR & Payroll Officer ondersteun je de dagelijkse HR-werking en zorg je voor een correcte personeelsadministratie. Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en draagt bij aan efficiënte HR-processen binnen de organisatie.

Jouw taken?

• Je beheert personeelsdossiers en zorgt voor een correcte administratieve verwerking van HR-gegevens.
• Je ondersteunt de loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je verzorgt de administratieve opvolging van in-, door- en uitdiensttredingen.
• Je beantwoordt vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen en procedures.
• Je ondersteunt diverse HR-projecten rond rekrutering, onboarding, opleiding en HR-systemen.
• Je denkt actief mee over de optimalisatie en digitalisering van HR-processen en administratieve workflows.