HR payroll officer

Asap.be; Ternat; Sur place; EUR 38 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Asap.be is op zoek naar een HR Officer die payroll, personeelsadministratie en advies combineert. Je werkt als partner voor de business, met een professionele en open sfeer en ruimte voor initiatief.

Je bent verantwoordelijk voor correcte loonverwerking en soepele HR-administratie, levert sociaaljuridisch advies aan leidinggevenden en werkt mee aan HR-projecten en rekrutering.

Qualifications

• Ervaring met loonverwerking en personeelsadministratie.
• Kennis van sociale wetgeving.
• Ervaring met HR-projecten en werving.

Responsabilités

• Beheren van payroll en zorgen voor correcte gegevens aan het sociaal secretariaat.
• Volgen van sociale documenten zoals indienst‑ en uitdiensttredingen en economische werkloosheid.
• Registreren en verwerken van in- en uitdienstmeldingen in SuccessFactors.
• Controleren en monitoren van tijdsregistraties en afwezigheden.
• Opstellen van HR-rapporteringen en analyseren van relevante cijfers.
• Adviseren van managers over sociale wetgeving en personeelsvraagstukken.
• Verzorgen van de algemene HR-administratie van A tot Z.
• Rekruteren van on-site profielen en voeren selectie- en loopbaangesprekken.
• Volgen van aanvragen voor opleidingssubsidies en andere tegemoetkomingen.
• Werk mee aan uiteenlopende HR-projecten en optimalisaties.

Connaissances

Payroll

HR administratie

Recruitment

HR projecten

Outils

SuccessFactors

Description du poste

Zorg jij graag dat alles klopt tot in de puntjes? In deze HR-rol combineer je payroll, administratie en advies.

Je komt terecht in een organisatie waar HR een echte partner is voor de business. De sfeer is professioneel en open. Er is ruimte voor initiatief en verbetering. Samen bouw je aan een efficiënt en mensgericht HR-beleid.

Als HR Officer ben jij verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en een vlotte personeelsadministratie. Je ondersteunt leidinggevenden met sociaaljuridisch advies en werkt actief mee aan HR-projecten en rekrutering.

• Je beheert de payroll en bezorgt alle correcte gegevens aan het sociaal secretariaat voor een tijdige loonverwerking
• Je volgt sociale documenten op zoals in- en uitdiensttredingen en economische werkloosheid
• Je registreert en verwerkt in- en uitdienstmeldingen in SuccessFactors
• Je controleert en monitort tijdsregistraties en afwezigheden
• Je stelt HR-rapporteringen op en analyseert relevante cijfers
• Je adviseert managers over sociale wetgeving en personeelsvraagstukken
• Je verzorgt de algemene HR-administratie van A tot Z
• Je rekruteert on-site profielen en voert selectie- en loopbaangesprekken
• Je volgt aanvragen voor opleidingssubsidies en andere tegemoetkomingen op
• Je werkt mee aan uiteenlopende HR-projecten en optimalisaties

Klaar om jouw HR-expertise in te zetten in een brede en impactvolle rol?