HR & Payroll Medewerker

Manpower Group; Jette; Sur place; EUR 18 000 - 25 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques €10/dag

Kans op verlenging

Résumé du poste

Manpower Group zoekt voor een klant in de farmaceutische sector een HR & Payroll Medewerker die verantwoordelijk is voor payroll en personeelsadministratie en tegelijk HR-ondersteuning biedt.

De opdracht is deeltijds, 18 tot 20 uur per week, tot einde van het jaar met kans op verlenging. Marktconform salarispakket, maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag. Internationale en dynamische werkomgeving.

Qualifications

• Vereiste opleiding op gebied van HR/administratie of gelijkwaardig.
• 2–3 jaar HR-ervaring met payroll-ervaring is gewenst.
• Goede organisatorische vaardigheden en nauwkeurigheid.
• In staat om meerdere prioriteiten tegelijk te beheren.

Responsabilités

• Beheer loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Verwerken en controleren van loon- en prestatiegegevens.
• Ondersteunen van HR-activiteiten en beantwoording van medewerkersvragen.
• Actualiseren van documenten en rapportages binnen HR.

Connaissances

Nederlands

Frans

Engels

Formation

HR/Administratie opleiding

Description du poste

Beschrijving van de klant:

Hou je van de wereld van human resources en payroll? Dan is deze vacature iets voor jou!

Voor onze klant, een onderneming actief in de farmaceutische sector, zijn wij op zoek naar een HR & Payroll Medewerker die instaat voor personeelsadministratie en payrollgerelateerde taken, en tegelijk een veelzijdige ondersteuning biedt aan het HR-team.

Functieomschrijving:

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheer van de volgende domeinen:

Payroll en personeelsadministratie

• Je verzorgt de administratieve opvolging van de loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je controleert en verwerkt gegevens met betrekking tot lonen en prestaties.
• Je zorgt voor een correcte en up-to-date personeelsadministratie.

HR-ondersteuning

• Je neemt deel aan de verschillende activiteiten van de HR-afdeling.
• Je beantwoordt vragen van medewerkers met betrekking tot personeelsadministratie.
• Je volgt diverse HR-processen op en werkt mee aan hun optimalisatie.

Administratief beheer

• Je voert uiteenlopende administratieve taken uit binnen HR.
• Je actualiseert documenten, databanken en rapporteringen die nodig zijn voor de goede werking van de afdeling.

Kandidaatprofiel:

Beschik je over onderstaande kennis, vaardigheden en kwaliteiten? Dan ben jij misschien de kandidaat die we zoeken!

Talen en diploma

• Uitstekende kennis van het Nederlands en het Frans.
• Gevorderde kennis van het Engels (internationale contacten).
• Opleiding in Human Resources, administratie of een gelijkaardige richting.

Ervaring en competenties

• Je hebt 2 à 3 jaar ervaring in een HR-functie met blootstelling aan payroll.
• Je beschikt over een goede kennis van personeelsadministratie.
• Ervaring in samenwerking met een sociaal secretariaat is een pluspunt.
• Je bent georganiseerd, nauwkeurig en in staat om meerdere prioriteiten tegelijk te beheren.
• Je houdt van een veelzijdige functie die HR en administratie combineert.

Wat de klant biedt:

• Een deeltijdse interimopdracht van 18 tot 20 uur per week (2 à 3 werkdagen per week).
• Een opdracht voorzien tot het einde van het jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Een marktconform salarispakket, bespreekbaar volgens ervaring.
• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.
• Een gevarieerde functie waarin payroll, personeelsadministratie en HR-support worden gecombineerd.
• Tewerkstelling binnen een internationale en dynamische werkomgeving.
• De kans om actief bij te dragen aan tal van HR-projecten naast de loonadministratie.

Tot binnenkort!