HR, payroll en compensation & benefits specialist

Client of Manpower; Lokeren; Ibrido; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Groepsverzekering

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Individuele hospitalisatieverzekering

Descrizione del lavoro

Client of Manpower zoekt een HR, payroll en compensation & benefits specialist om onze internationale activiteiten in de groene sector te versterken. Je beheert maandelijks de loonverwerking, verloning en personeelsadministratie met focus op correcte toepassing van regelgeving.

Daarnaast leid je projecten rond digitalisering van payrollprocessen en werk je aan het compensation & benefits-beleid, inclusief marktbenchmarks en extralegale voordelen, voor ongeveer 80 medewerkers in België en

Competenze

• Bachelor- of masterdiploma vereist.
• Ervaring met payroll en arbeidsrecht is een plus.
• Zeer goede kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.

Mansioni

• Verantwoordelijk voor payroll-verwerking, loonberekeningen en personeelsadministratie.
• Beheer tijdsregistratie en afwezigheden; aanspreekpunt voor loonfiches en arbeidsvoorwaarden.
• Ontwikkel en implementeer digitale payrollprocessen en ondersteun C&B-beleid.

Descrizione del lavoro

Onze klant is een bedrijf met internationale activiteiten enactief in de groene sector. Samen met hen zijn we op zoeknaar een HR, payroll en compensation & benefits specialist

Functieomschrijving

• Als Payroll & Compensation & Benefits Specialist ben je verantwoordelijk voor een brede HR-rol met een sterke focus op payroll, verloning en personeelsadministratie.
• Je staat in voor de maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat, controleert loonberekeningen en zorgt voor een correcte toepassing van de sociale en fiscale wetgeving.
• Daarnaast beheer je de tijdsregistratie en afwezigheden en ben je het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond loonfiches, voordelen en arbeidsvoorwaarden.
• Je denkt actief mee over de implementatie en optimalisatie van digitale payrollprocessen.
• Naast payroll neem je het voortouw in het uitwerken en verder ontwikkelen van het compensation & benefits beleid. Je analyseert salarispakketten, voert marktbenchmarks uit en waakt over een competitief en intern evenwichtig verloningsbeleid.
• Je beheert diverse extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekeringen, mobiliteitsoplossingen, maaltijdcheques en welzijnsinitiatieven, en adviseert het management op basis van HR-data en markttrends.
• Vanuit jouw expertise zorg je ervoor dat de organisatie steeds in lijn blijft met de geldende arbeidsrechtelijke, fiscale en sociale regelgeving.
• Je volgt wetswijzigingen op, vertaalt deze naar concrete beleidsaanpassingen en stelt rapporteringen op rond payroll, personeelskosten en budgetten.
• Daarnaast neem je een actieve rol op in diverse HR-projecten, waaronder de verdere digitalisering van processen, de optimalisatie van systemen en de herziening van verloningsstructuren en incentiveplannen.
• Ook ondersteun je het beheer van het wagenpark, waarbij je instaat voor de administratieve opvolging van bestellingen, leveringen en contracten.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leveranciers rond bedrijfswagens, laadkaarten en mobiliteitsgerelateerde vragen en draagt zo bij aan een efficiënt en toekomstgericht mobiliteitsbeleid.
• Tot slot vorm je samen met de Talent & Development-collega een hecht HR-team en zorg je mee voor een kwalitatieve HR-dienstverlening aan ongeveer 80 medewerkers in België en Frankrijk.
• Je biedt back-up waar nodig, bewaakt de continuïteit van de HR-afdeling en rapporteert rechtstreeks aan de CFO.
• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt bij voorkeur 3 tot 5 jaar relevante ervaring binnen payroll.
• Daarnaast heb je ook al een eerste ervaring opgebouwd binnen Compensation & Benefits
• Je combineert een sterk analytisch vermogen met een vlotte omgang met HR-data en weet inzichten om te zetten in concrete adviezen en acties.
• Je neemt graag initiatief, denkt proactief mee en bent sterk in het vinden van oplossingen.
• Dankzij je grondige kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving ben je in staat om complexe vraagstukken correct te beoordelen en te vertalen naar de praktijk.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en discreet, hebt oog voor procesoptimalisatie en behoudt steeds het overzicht.
• Daarnaast ben je communicatief sterk en treed je op als een betrouwbare sparringpartner voor zowel medewerkers als management.
• Ervaring met zowel arbeiders als bedienden is een pluspunt, net als kennis van AFAS en/of Primetime.
• Tot slot kan je je vlot behelpen in het Frans, zowel mondeling als schriftelijk, zodat je ook medewerkers en contacten in Frankrijk professioneel kunt ondersteunen.
• Groepsverzekering
• Bedrijfswagen
• Maaltijdcheques
• Individuele hospitalisatieverzekering

Onze klant biedt jou een voltijdse afwisselende functie aan in een bloeiende sector. In ruil voor jouw inzet kun je rekenen op direct een vast contract, een aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen zoals ADV-dagen, een bedrijfswagen, 1 dag thuiswerk/week, maaltijdcheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering.

Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type) Nederlands, Engels

Je hebt al eerder gesolliciteerd voor deze functie.