HR Officer - vast contract

Actief Interim; Zaventem; Vor Ort; EUR 26.000 - 36.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Actief Interim is op zoek naar een HR-medewerker met focus op rekrutering en personeelsadministratie. Je ondersteunt het volledige selectieproces, publiceert vacatures en zoekt actief naar kandidaten.

Je screent inkomende sollicitaties, voert kennismakingsgesprekken en plant vacaturegesprekken in samenwerking met hiring managers. Daarnaast beheer je de HR-mailbox en help je mee met rapportages en HR-projecten.

Qualifikationen

• Relevante ervaring in HR of studie in HR/People management.
• Kennis van sollicitatieprocessen en kandidatencommunicatie.
• Vaardigheden in administratie en tijdsregistratie.

Aufgaben

• Ondersteunen van rekrutering door vacatures te publiceren en kandidaten te benaderen.
• Screenen van inkomende sollicitaties en voeren van telefonische kennismakingsgesprekken.
• Inplannen van sollicitatiegesprekken en onderhouden van contact met kandidaten en hiring managers.
• Beheer van de HR-mailbox en fungeren als aanspreekpunt voor personeelsadministratie.
• Ondersteunen van dagelijkse HR-administratie zoals afwezigheden en verlof.
• Rapporteren aan HR Manager en samenwerken met het HR-team.
• Bijdragen aan HR-projecten en procesoptimalisaties.

Kenntnisse

Recruitment

Candidate screening

Communicatie

Ausbildung

HR-diploma of gerelateerd diploma

Tools

HRIS

Jobbeschreibung

Heb je een achtergrond in HR of heb je een relevant diploma? Sta je open om deel uit te maken van het selectieproces van dit topbedrijf? Dan is deze vacature iets voor jou.

De job

• De rekrutering ondersteunen door vacatures te publiceren, kandidaten op te zoeken en actief contact te leggen met potentiële medewerkers.
• De binnenkomende sollicitaties screenen, telefonische kennismakingsgesprekken voeren en zorgen voor een correcte opvolging van kandidaten gedurende het volledige selectieproces.
• Het inplannen van sollicitatiegesprekken en het onderhouden van het contact met kandidaten en hiring managers.
• Je beheert mee de HR-mailbox en bent een aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond personeelsadministratie.
• De dagelijkse personeelsadministratie ondersteunen. Je volgt afwezigheden, ziektes, verloven en tijdsregistraties mee op en verwerkt deze in de HR-systemen.
• Je staat in voor de planning en administratieve opvolging van jobstudenten, beheert de prestaties en zorgt voor de communicatie met de betrokken afdelingen en het interimkantoor.
• Je ondersteunt bij HR-rapporteringen en zorgt ervoor dat gegevens correct en tijdig beschikbaar zijn.
• Meewerken aan verschillende HR-projecten en actief denken over optimalisaties binnen onze HR-processen.
• Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met het HR-team.