HR Officer (focus payroll)

Jobat; Vloesberg; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Jobat in Vlaanderen zoekt een HR Officer die loonverwerking, afwezigheden en personeelsdossiers nauwkeurig beheert in een warme, mensgerichte context. Jouw payroll-ervaring komt hierbij dagelijks van pas.

Je werkt hoofdzakelijk in Vloesberg (4 dagen/week) en ondersteunt ook Gent en Aalst (1 dag/week), met aandacht voor arbeidswetgeving en salarisgerelateerde vragen.

Qualifications

• Payroll-ervaring en kennis van loonverwerking.
• Kennis van arbeidswetgeving.
• Klantgerichte communicatie met medewerkers.

Responsibilities

• Zorgdragen voor de correcte en tijdige verwerking van lonen en afwezigheden.
• Administratieve opvolging van personeelsdossiers, contracten en juridische documenten van arbeiders.
• Beantwoorden van vragen rond salaris, sociale wetgeving en personeelsgegevens – eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
• Aanvragen van opleidingssubsidies en opvolging van RVA- of mutualiteitsdossiers.
• Rapporteren en analyseren rond salariskosten en budgettering.
• Toezien op naleving van arbeidswetgeving en sectorafspraken.
• Hoofdzakelijk werken in Vloesberg (4 dagen/week), en ondersteunt vestigingen in Gent en Aalst (1 dag/week).

Skills

Payroll expertise

HR administratie

Communicatieve vaardigheden

Job description

Zin om als HR Officer mee het verschil te maken voor honderden collega’s in een vervoersbedrijf in Vlaanderen? Hier krijg je volop vertrouwen om op jouw manier zaken te organiseren binnen een warme, mensgerichte context. Dankzij de variatie aan dossiers en HR-vraagstukken heeft jouw werk elke dag een directe impact op de medewerkers. Wil je verder groeien binnen een open cultuur waar kwaliteit, samenwerking en initiatief centraal staan? Dan vind je hier de ruimte om jouw payroll-expertise volop in te zetten en verder uit te bouwen.

Jobomschrijving

• Zorgdragen voor de correcte en tijdige verwerking van lonen en afwezigheden.
• Administratieve opvolging van personeelsdossiers, contracten en juridische documenten van arbeiders.
• Beantwoorden van vragen rond salaris, sociale wetgeving en personeelsgegevens – je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
• Aanvragen van opleidingssubsidies en opvolging van RVA- of mutualiteitsdossiers.
• Rapporteren en analyseren rond salariskosten en budgettering.
• Toezien op naleving van arbeidswetgeving en sectorgewijze HR-afspraken.
• Je werkt hoofdzakelijk in Vloesberg (4 dagen/week), en ondersteunt ook de vestigingen in Gent en Aalst (1 dag/week).