Hr officer

Absolute Professionals; Wingene; Sur place; EUR 38 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Absolute Professionals in Wingene is op zoek naar een HR Officer die het volledige rekruteringsproces van technische profielen beheert. De rol omvat actief zoeken naar kandidaten, het voeren van sollicitatiegesprekken in het Nederlands en Frans, en het beheren van de HR-administratie.

Je komt terecht in een gestructureerde omgeving waar initiatief en opvolging cruciaal zijn. Indien je interesse hebt, stuur dan je cv naar [e-mail].

Qualifications

• Ervaring met rekruteren van technische profielen.
• Bekendheid met HR-administratie.
• Vloeiend in Nederlands en Frans.

Responsabilités

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten.
• Voeren van sollicitatiegesprekken in het Nederlands en Frans.
• Beheren van de HR-mailbox.

Connaissances

Actief zoeken naar kandidaten

Voeren van sollicitatiegesprekken

Personeelsadministratie verwerken

Organisatorisch talent

Nederlands en Frans

Description du poste

Als HR Officer neem je het volledige rekruteringsproces van technische profielen in handen. Je gaat actief op zoek naar talent, voert gesprekken en begeleidt kandidaten doorheen het selectieproces.
Daarnaast zorg je ervoor dat alle HR-administratie correct en tijdig wordt verwerkt.
Je komt terecht in een omgeving waar structuur, opvolging en initiatief centraal staan.
Dankzij jouw organisatorische talent verlies je nooit het overzicht en weten zowel kandidaten als collega's precies waar ze aan toe zijn.

Jouw verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via onder andere VDAB, LinkedIn en Indeed.
• Rekruteren van technische profielen zoals elektromecaniekers, monteurs, ateliermedewerkers, pijpfitters en andere technische specialisten.
• Voeren van sollicitatiegesprekken in het Nederlands en Frans.
• Opvolgen van kandidaten gedurende het volledige selectieproces.
• Correct opmaken en verwerken van opstartdocumenten.
• Beheren van de HR-mailbox en beantwoorden van HR-gerelateerde vragen.
• Verwerken en opvolgen van personeelsadministratie.
• Zorgen voor een duidelijke en gestructureerde HR-opvolging.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers inzake HR-vragen.
• Nauw samenwerken met collega's en rapporteren over lopende dossiers.

Interesse? Stuur je persoonlijke cv door naar [e-mail]