HR officer

Absolute Professionals; Staden; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Een HR-dienstverlener in West-Vlaanderen zoekt een HR Officer die energie haalt uit verbinden en organiseren. Je coördineert het volledige rekruteringsproces en werkt nauw samen met de directie om personeelsnoden scherp te krijgen. Je denkt strategisch mee over aanwervingsstrategieën en employer branding. Gezocht wordt naar een proactieve en communicatieve persoonlijkheid met affiniteit voor de arbeidsmarkt. Interesse? Stuur je cv door naar de aangegeven contactpersoon.

Qualifications

• In staat om rekruteringsstrategieën te vertalen naar actie.
• Ervaring in HR en recruitment is een plus.
• Sterke affiniteit met de arbeidsmarkt en bedrijfscultuur.

Responsabilités

• Coördineren van het rekruterings- en selectieproces van A tot Z.
• Nauw samenwerken met directie en lijnmanagement.
• Creatief meedenken over employer branding.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Organisatorisch vermogen

Creatieve wervingsacties

Description du poste

Overview

Achter cijfers, structuren en KPI’s zit iets dat niet in Excel past: mensen. Voor onze klant zijn we op zoek naar een HR Officer die energie haalt uit verbinden, organiseren en vooruitdenken. Iemand die met beide voeten in de praktijk staat, maar af en toe ook het helikopterzicht bovenhaalt. Achter elk ster bedrijf staat iemand die de mensen echt goed kent, je takenpakket zal bestaan uit het volgende:

• Coördineren en opvolgen van het rekruterings- en selectieproces van A tot Z
• Nauwe samenwerking met directie en lijnmanagement om personeelsnoden scherp te krijgen
• Vertalen van deze noden naar een duurzame en realistische aanwervingsstrategie
• Uitbouwen en onderhouden van relaties met externe partners (kostenefficiënt en doelgericht)
• Samenwerken met marketing om het DNA en de bedrijfscultuur sterk naar buiten te brengen
• Meedenken over creatieve wervingsacties en employer branding
• Rekrutering voornamelijk voor arbeidersprofielen
• Kandidaten overtuigen in een competitieve arbeidsmarkt
• Opvolgen van cijfers, rapportering en KPI’s om tijdig bij te sturen
• Meewerken in een operationele HR-rol, met ruimte voor strategisch inzicht

Interesse? Stuur je persoonlijke cv door naar [e-mail]