HR Officer

PROMAN; West-Vlaanderen; On-site; EUR 26,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris

Ontwikkelingskansen

Professionele werkomgeving

Autonomie

Teamwork

Job summary

PROMAN zoekt een HR Officer in West-Vlaanderen die een centrale rol speelt in payroll, personeelsadministratie en HR-processen. Je werkt nauw samen met de Head of HR en bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

In deze functie versterk je je kennis van payroll en Belgische sociale wetgeving, met ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling. Het team biedt samenwerking in een professionele en informele werkomgeving.

Qualifications

• Bachelor diploma in HR, personeelswerk, bedrijfspsychologie of gelijkwaardige ervaring.
• Ervaring binnen een HR-functie is een plus.
• Kennis van Belgische sociale wetgeving is een sterke troef.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en vertrouwelijk met gevoelige informatie
• Je communiceert vlot met medewerkers en leidinggevenden.
• Je bent vertrouwd met MS Office; ervaring met payroll- of tijdsregistratiesystemen is een plus.
• Je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht.

Responsibilities

• Zorgen voor correcte loonberekening en payroll.
• Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie.
• Samenwerken met Head of HR en leidinggevenden.
• Bouwen aan je expertise in payroll en sociale wetgeving.

Skills

Payroll kennis

HR administratie

Belgische sociale wetgeving

Communicatie

MS Office

Initiatief nemen

Education

Bachelor HR / personeelswerk

Tools

Payroll systemen

Tijdsregistratiesystemen

Job description

Job Description

Wil je een centrale rol spelen in payroll, personeelsadministratie en HR-processen? Als HR Officer zorg jij ervoor dat medewerkers correct worden verloond, personeelsdossiers in orde zijn en HR-administratie vlot verloopt. Je werkt nauw samen met de Head of HR en bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. In deze functie bouw je verder aan je expertise in payroll en sociale wetgeving.

Locatie: West-Vlaanderen

Benefits

• Een aantrekkelijk salaris tussen €2300 en €2500 bruto
• Een brede HR-functie met verantwoordelijkheid voor payroll en personeelsadministratie.
• Autonomie om je expertise in sociale wetgeving verder uit te bouwen.
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling
• Een professionele en informele werkomgeving.
• Een hecht HR-team waarin samenwerking centraal staat.

Requirements

• Een bachelordiploma in HR, personeelswerk, bedrijfspsychologie of gelijkwaardige ervaring.
• Ervaring binnen een HR-functie is een plus.
• Kennis van Belgische sociale wetgeving is een sterke troef.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en vertrouwelijk met gevoelige informatie
• .Je communiceert vlot met medewerkers en leidinggevenden.
• Je bent vertrouwd met MS Office; ervaring met payroll- of tijdsregistratiesystemen is een plus.
• Je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht.

Company

Onze klant is actief in een productieomgeving waar medewerkers centraal staan. De organisatie combineert korte beslissingslijnen met een sterke focus op een correcte en professionele HR-ondersteuning. Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, kwaliteit en verantwoordelijkheid belangrijk zijn. Je werkt nauw samen met de Head of HR en verschillende interne en externe partners.