HR officer

HR.chitects; West-Vlaanderen; On-site; EUR 36,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijk salaris

Extralegale voordelen

Opleidingsmogelijkheden

Korte beslissingslijnen

Informele werksfeer

Langetermijnzekerheid

Teamondersteuning

Job summary

HR.chitects zoekt een ervaren HR-medewerker Payroll op de Belgische kust, met verantwoordelijkheid voor loonberekening en personeelsdossiers.

Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat, bewaakt tijdregistraties en onboarding van uitzendkrachten op de productievloer, en fungeert als eerste aanspreekpunt voor vragen over sociale regelgeving.

Qualifications

• Een bachelordiploma in een mensgerichte of bedrijfskundige richting.
• Kennis van de Belgische sociale wetgeving is vereist.
• Nauwkeurigheid en discretie bij vertrouwelijke dossiers.

Responsibilities

• Maandelijkse loonberekening voor arbeiders en bedienden van A tot Z.
• Opvolging van tijdsregistraties, afwezigheden, contracten en dossiers.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over sociale wetgeving.
• Onboarding en dagelijkse opvolging van uitzendkrachten op de productievloer.

Skills

Nauwkeurigheid

Discretie

Communicatie

Autonomie

Education

Bacheloropleiding HR/Bedrijfskunde

Job description

Aan de Belgische kust, midden in de snelgroeiende voedingssector, draait alles om kwaliteit, korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit. Binnen deze organisatie heerst een nuchtere en collegiale sfeer waar iedereen snel kan schakelen en waar eigen initiatief echt gewaardeerd wordt. Als de vaste waarde achter de schermen van het HR-departement zorg je ervoor dat de complete personeelsadministratie op rolletjes loopt. Spreekt een veelzijdige rol met veel autonomie en directe impact op de werkvloer je aan? Lees dan snel verder.

Takenpakket

• De maandelijkse loonberekening voor zowel arbeiders als bedienden ligt van A tot Z in jouw handen, in nauwe afstemming met het sociaal secretariaat.
• Het nauwkeurig opvolgen van tijdsregistraties, afwezigheden, contracten en personeelsdossiers vormt een dagelijkse prioriteit.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over sociale wetgeving en reglementen geeft de functie een fijn menselijk accent.
• Samen met de Head of HR stroomlijn je het onboardingproces en de dagelijkse opvolging van uitzendkrachten op de productievloer.

Profiel

• Een bachelordiploma in een mensgerichte of bedrijfskundige richting voorziet je van de nodige basiskennis om direct mee te draaien.
• Kennis van de Belgische sociale wetgeving maakt dat je complexe dossiers en administratieve vragen vlot kunt verwerken.
• Nauwkeurigheid en discretie typeren jouw manier van werken, waardoor vertrouwelijke informatie altijd in veilige handen is.

Aanbod

• Een aantrekkelijk salaris afgestemd op opgebouwde ervaring vormt een stevige financiële basis.
• Aanzienlijke extralegale voordelen verhogen het maandelijkse loonpakket.
• Vrijheid en zelfstandigheid staan centraal bij het inrichten van je eigen werkstructuur.
• Opleidingsmogelijkheden worden intern en extern gestimuleerd om vakkennis continu aan te scherpen.
• Korte beslissingslijnen zorgen ervoor dat ideeën voor procesverbetering snel doorgevoerd worden.
• Een hecht en toegankelijk team met de Head of HR als directe sparringpartner biedt constante ondersteuning.
• Een financieel gezonde en stabiele werkgever biedt langetermijnzekerheid in de regio.
• Een informele werksfeer waarin collega's makkelijk bij elkaar binnenlopen maakt de werkdag aangenamer.
• Veel afwisseling in de taken zorgt ervoor dat geen enkele werkdag hetzelfde voelt.
• De mogelijkheid om continu te groeien in payroll-expertise zorgt voor een waardevolle professionele stap.