Payroll Officer

Pensaert & Partners BV; Sint-Niklaas; Sur place; EUR 35 712 - 51 336; Plein temps

Résumé du poste

Pensaert & Partners BV zoekt een HR & Payroll Officer die payroll beheerst en collega’s verder helpt met HR-vragen. Je verwerkt salarissen accuraat en houdt personeelsdossiers up-to-date. Je vertaalt sociale wetgeving en sectorakkoorden naar de dagelijkse praktijk binnen een hecht team.

Van onboarding tot offboarding, je regelt de administratieve processen en denkt mee over HR-beleid en verbeteringen. Een initiatiefrijke houding past bij onze open cultuur.

Qualifications

• Betrokken bij loonberekening en salarisadministratie.
• Naleving van sociale wetgeving en sectorale akkoorden.
• On- en offboarding administratieve afhandeling.

Responsabilités

• Eerst aanspreekpunt voor collega’s met HR-vragen over loon, verlof en arbeidsvoorwaarden.
• Zorg voor foutloze salarisverwerking en up-to-date personeelsdossiers.
• Toepassing van sociale wetgeving en sectorale akkoorden waar nodig.
• Onboarding en offboarding administratief vlekkeloos afhandelen.
• Ondersteunen bij managementrapportage vanuit diverse systemen.
• Bijdragen aan HR-beleid en verbeteringen initiëren.

Connaissances

Payroll kennis

HR-beleid

Analytisch denken

Outils

Salarissoftware

Description du poste

Je bent iemand die payroll beheerst en er energie van krijgt om collega's verder te helpen. Die een correcte loonafsluit even vanzelfsprekend vindt als een goed gesprek op de werkvloer. In deze rol krijg je beide. Voor een groeiende onderneming in de logistieke sector zoeken we een HR & Payroll Officer die zowel de harde als de zachte kant van HR beheerst. Je werkt in een hecht team met een open cultuur, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

Wat ga je doen?

• Jij bent het eerste gezicht dat collega's opzoeken met hun HR-vragen, over loon, verlof, arbeidsvoorwaarden of sociale wetgeving. Jij geeft een helder, correct antwoord.
• Je staat in voor een foutloze salarisverwerking en zorgt dat personeelsdossiers altijd up-to-date en volledig zijn.
• Je bewaakt de correcte toepassing van sociale wetgeving en sectorale akkoorden en vertaalt wijzigingen proactief naar de dagelijkse praktijk.
• Van eerste werkdag tot vertrek: jij zorgt dat de on- en offboarding administratief vlekkeloos verloopt.
• Je werkt mee aan managementrapportering vanuit diverse systemen en levert inzichten die helpen beslissen.
• Je denkt mee over HR-beleid, procedures en verbeteringen en neemt initiatief wanneer je ziet dat iets beter kan.