HR Officer

NOEL FRANKLIN; Harelbeke; On-site; EUR 45,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Job summary

NOEL FRANKLIN zoekt een HR Officer in Harelbeke (België) om een volledig aanwervingsproces te dragen en HR-administratie te versterken. De rol combineert recruitment met HR-activiteiten en draagt bij aan een gestructureerd en modern HR-beleid.

Je werkt aan digitalisering van recruitment en verzorgt personeelsadministratie met onboarding/offboarding. Het loon ligt tussen €4000-€4800 met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen.

Qualifications

• Rekruteringsproces van A tot Z: vacatureopmaak, screening en begeleiding van kandidaten doorheen het selectieproces.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij selectiegesprekken en aanwervingsbeslissingen.

Responsibilities

• Rekruteringsproces van A tot Z: van vacatureopmaak en screening tot begeleiding van kandidaten doorheen het selectieproces
• Actief zoeken naar geschikte profielen en samenwerken met externe partners en kanalen
• Ondersteunen van leidinggevenden bij selectiegesprekken en aanwervingsbeslissingen
• Meewerken aan uitrol en optimalisatie van recruitmenttool en digitaliseren van het rekruteringsproces
• Zorgen voor correcte opvolging van personeelsadministratie en ondersteunen van onboarding/offboarding en HR-gerelateerde vragen

Skills

Recruitment

HR-administratie

Job description

Heb je een passie voor mensen en voor het vinden van het juiste talent? In deze rol als HR Officer in Harelbeke, combineer je recruitment met HR-administratie en krijg je de kans om mee te bouwen aan een gestructureerd en modern HR-beleid. Je neemt verantwoordelijk in het volledige aanwervingsproces en werkt actief mee aan de verdere digitalisering van recruitment. In ruil hiervoor krijg je een aantrekkelijk loon tussen de €4000-€4800, aangevuld met mooie extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen. Klinkt dit als een uitdaging waar jij energie van krijgt? Lees dan zeker verder!

De functie inhoud

Wat ga jij doen als HR Officer in Harelbeke?

• Rekruteringsproces van A tot Z: van vacatureopmaak en screening tot begeleiding van kandidaten doorheen het selectieproces
• Actief zoeken naar geschikte profielen en samenwerken met externe partners en kanalen
• Ondersteunen van leidinggevenden bij selectiegesprekken en aanwervingsbeslissingen
• Meewerken aan de verdere uitrol en optimalisatie van een recruitmenttool en het digitaliseren van het rekruteringsproces
• Zorgen voor een correcte opvolging van personeelsadministratie en ondersteunen van onboarding, offboarding en HR-gerelateerde vragen

Onze klant

Je komt terecht in een innovatieve en groeiende organisatie in de energiesector. Hier zetten ze sterk in op duurzame oplossingen en combineren ze een professionele werkomgeving met een open en collegiale cultuur. Medewerkers krijgen de kans om initiatief te nemen en ideeën aan te brengen. Samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling maken deel uit van de werkcultuur, en daarnaast maakt een enthousiast en betrokken team deel uit van je werkomgeving.