HR Officer

Jobat; Herent; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Jobat in België zoekt een HR Officer met energie voor contact met mensen, talentwerving en HR-processen.

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor payroll, dossierbeheer en het aanspreekpunt voor medewerkers, en werk je mee aan HR-richtlijnen en verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

Qualifications

• Ervaring met payroll en personeelsadministratie.
• Kennis van wet- en regelgeving HR.
• Sterke communicatie en organisatie.

Responsibilities

• Payroll & personeelsadministratie: loonverwerking voorbereiden, verlof en dossiers opvolgen, sociaal secretariaat contact onderhouden.
• Recruitment & talent acquisition: vacatureteksten schrijven, sollicitaties beheren, gesprekken inplannen, selectiegesprekken afnemen.
• HR-projecten & beleid: HR-professionaliteit verhogen, implementatie van HR-richtlijnen en wetgeving ondersteunen, verbeteringen voorstellen.
• Aanspreekpunt voor medewerkers: eerste aanspreekpunt voor HR-vragen, medewerkers gedurende hun loopbaan ondersteunen.

Job description

Het bedrijf is gelegen in Herent en goed bereikbaar met eigen vervoer of openbaar vervoer.

Jobomschrijving

Wil jij een HR-functie waarin je meer doet dan administratie alleen? Krijg je energie van contact met mensen, het aantrekken van talent en het verder uitbouwen van HR-processen?

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een brede waaier aan HR-taken:

Payroll & personeelsadministratie

• Je bereidt de maandelijkse loonverwerking zorgvuldig voor.
• Je volgt verloven, afwezigheden en personeelsdossiers op.
• Je onderhoudt het contact met het sociaal secretariaat.

Recruitment & talent acquisition

• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten.
• Je beheert sollicitaties en plant gesprekken in.
• Je neemt op termijn zelfstandig selectiegesprekken af.
• Je helpt mee het beste talent aan te trekken voor de verdere groei van de organisatie.

HR-projecten & beleid

• Je werkt mee aan de verdere professionalisering van HR.
• Je ondersteunt de implementatie van nieuwe HR-richtlijnen en wetgeving.
• Je denkt actief mee over verbeteringen en optimalisaties binnen de organisatie.

Aanspreekpunt voor medewerkers

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.
• Je ondersteunt medewerkers gedurende hun volledige loopbaan binnen de organisatie.