HR Officer

Oipspace; Belgique; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Autonomie in de functie

Ruimte voor persoonlijke groei

Competitief salaris

Professionele groeimogelijkheden

Résumé du poste

Een organisatie gericht op HR is op zoek naar een HR Officer die het eerste aanspreekpunt zal zijn voor medewerkers en leidinggevenden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vlot laten verlopen van HR-processen en organiseer je onboarding voor nieuwe collega's. Je biedt ondersteuning bij evaluatie- en functioneringsprocessen en adviseert medewerkers over loopbaanontwikkeling. Deze functie biedt ruimte voor persoonlijke groei, een competitief salaris en extra-legalen voordelen.

Qualifications

• Opleiding in HR, psychologie of soortgelijke ervaring.
• Communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
• Empathisch, proactief en oplossingsgericht.

Responsabilités

• Vacatures opstellen en publiceren.
• Onboarding van nieuwe collega's organiseren.
• Evaluatie- en functioneringsprocessen ondersteunen.
• Medewerkers adviseren bij HR-gerelateerde vragen.
• Medewerkers adviseren bij HR-gerelateerde vragen en loopbaanontwikkeling.
• Advies aan leidinggevenden omtrent coaching van teams.
• Welzijns- en engagementinitiatieven ondersteunen.
• Meewerken aan projecten zoals digitalisering en retentie.

Connaissances

Discretie

Communicatieve vaardigheden

Empathie

Proactief

Oplossingsgericht

Formation

Opleiding in HR, psychologie of gelijkwaardig

Description du poste

Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. In deze rol krijg je de kans om een echte impact te maken op onze organisatie én op de medewerkers die er elke dag het verschil maken.

Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen.

Jouw takenpakket omvat onder andere:

• Vacatures opstellen en publiceren, deelname aan jobbeurzen,…
• Onboarding van nieuwe collega’s organiseren
• Opleidingsnoden detecteren en trainingen inplannen & opvolgen
• Evaluatie- en functioneringsprocessen ondersteunen
• Medewerkers adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,…
• Advies aan leidinggevenden omtrent coaching van hun team
• Welzijns- en engagementinitiatieven ondersteunen
• Meewerken aan projecten zoals digitalisering, retentie,…

Wie ben jij ?

• Je hebt een opleiding in HR, psychologie of gelijkwaardig door ervaring
• Je draagt discretie hoog in het vaandel
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels
• Je bent empathisch, pro‑actief en oplossingsgericht

Wat bieden we jou ?

• Een afwisselende functie met veel autonomie
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
• Een competitief salaris en bijhorende extra‑legale voordelen
• Professionele groeimogelijkheden
• De kans om een impact te maken voor ons personeel