HR Officer blue collars

Bright Potentials; Lendelede; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hospitalisatie- en groepsverzekering

Maaltijdcheques van 8€

Individueel opleidingsplan

Résumé du poste

Bright Potentials zoekt een HR Officer blue collars in Lendelede (West-Vlaanderen) voor een stabiele producent in de voedingsindustrie. Je bent verantwoordelijk voor de loon- en personeelsadministratie, rekruteert medewerkers en verbeter je HR-processen.

Je werkt nauw samen met HR-collega's in een informele sfeer en ontvangt een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen en een opleidingsplan. Een bacheloropleiding met HR-ervaring is vereist.

Qualifications

• Enkele jaren ervaring in payroll, personeelsadministratie of HR.
• Nederlandstalig met goede kennis van het Frans.
• Inzicht in administratieve processen.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor personeelsadministratie en sociale wetgeving.
• Rekruteren van nieuwe medewerkers voor productie.
• Analyseren van bestaande werkwijzen en HR-processen.

Connaissances

Nauwkeurig

Communicatief vaardig

Analytisch sterk

Oplossingsgerichte mindset

Ervaring met ProTime en eBlox

Formation

Bacheloropleiding of gelijkwaardig

Description du poste

Onze opdrachtgever is een stabiele en vooruitstrevende producent binnen de voedingsindustrie. De organisatie combineert vakmanschap met moderne productietechnieken en levert haar producten aan bekende partners in binnen- en buitenland.

De bedrijfscultuur is nuchter, betrokken en resultaatgericht. Samen met hen kijkt Bright Potentials uit naar een HR Officer blue collars regio Lendelede (West-Vlaanderen). Iets voor jou?

Jouw functie als HR Officer blue collars

Als HR Officer blue collars ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte verwerking van de loon- en personeelsadministratie. Je zorgt voor een correcte toepassing van de sociale wetgeving en beheert de personeelsdossiers van A tot Z. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over loon, sociale documenten,...

Daarnaast rekruteer je nieuwe medewerkers voor de productie en werk je actief mee aan welzijnsinitiatieven op de werkvloer. Je maakt rapporten op inzake oa ziekteverzuim en neemt waar nodig deel aan verzuimgesprekken. Je bent verantwoordelijk voor de interne communicatie en fungeert als back-up voor het opvolgen van tijdsregistraties. Met een kritische blik analyseer je bestaande werkwijzen, signaleer je knelpunten en denk je actief mee over verbeteringen en optimalisaties van HR-processen. Je werkt nauw samen met je HR-collega’s en je rapporteert aan de HR Manager.

Wat kan je verwachten?

• Een rol met impact dicht bij de werkvloer in een innovatieve omgeving.
• Een bedrijfscultuur waarin persoonlijke betrokkenheid, verantwoordelijkheidsgevoel, resultaatgerichtheid en respectvol handelen centraal staan.
• Een gevarieerd takenpakket en vast contract van onbepaalde duur binnen een 40-urenweek.
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, zoals hospitalisatie- en groepsverzekering en maaltijdcheques van 8€.
• Een individueel opleidingsplan, ervaren collega’s en een fijne werksfeer.
• Er heerst een informele sfeer met korte lijnen, waar collega’s samenwerken als één team en waar ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Wie ben je?

• Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring, met enkele jaren ervaring in payroll, personeelsadministratie of HR.
• Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans; ervaring met ProTime en eBlox is een plus.
• Nauwkeurig, gestructureerd en analytisch sterk, met oog voor detail en inzicht in administratieve processen.
• Hands-on, verantwoordelijk en stressbestendig, met een oplossingsgerichte mindset.
• Communicatief vaardig, betrouwbaar en zowel zelfstandig als in teamverband sterk.