HR Officer

Jobat; Etterbeek; On-site; EUR 48,000 - 62,000; Full time

Job summary

Jobat is op zoek naar een HR-professional die initiatief neemt en medewerkers helpt groeien. De focus ligt op het beheren van de opleidingsagenda en het vormgeven van leercultuur.

Je ontwikkelt en implementeert soft skills programma's, ondersteunt evaluaties met KPI's en integreert competentieontwikkeling in loopbaangesprekken, met als doel een continu lerende organisatie te realiseren. Daarnaast fungeer je als vertrouwenspersoon en bewaak je HR-administratie, documentatie en beleid, terwijl je

Responsibilities

• Het beheren en coördineren van de interne opleidingsagenda en het jaarlijkse opleidingsplan.
• Het ontwikkelen en implementeren van soft skills-programma's rond leiderschap, veerkracht, communicatie, emotionele intelligentie en stressmanagement.
• Het fungeren als vertrouwenspersoon.
• Het beheren van HR-administratie, opleidingsdossiers en het actualiseren van HR-beleid.
• Het optimaliseren van evaluatieprocessen met KPI's, doelstellingen en opvolgingsmethodieken.
• Het integreren van competentieontwikkeling in prestatie- en loopbaangesprekken.
• Het actief stimuleren van een cultuur van continu leren via events, initiatieven en kennisdeling.

Job description

Ben jij een HR-professional die graag initiatief neemt en mensen helpt groeien?

Krijg je energie van medewerkers begeleiden, opleidingen organiseren en HR-processen verder optimaliseren? Zoek je een functie waarin je kan meebouwen aan een sterke HR-omgeving en op termijn meer verantwoordelijkheid kan opnemen?

Jobomschrijving

• Het beheren en coördineren van de interne opleidingsagenda en het jaarlijkse opleidingsplan.
• Het ontwikkelen en implementeren van soft skills-programma's rond leiderschap, veerkracht, communicatie, emotionele intelligentie en stressmanagement.
• Het fungeren als vertrouwenspersoon.
• Het beheren van HR-administratie, opleidingsdossiers en het actualiseren van HR-beleid.
• Het optimaliseren van evaluatieprocessen met KPI's, doelstellingen en opvolgingsmethodieken.
• Het integreren van competentieontwikkeling in prestatie- en loopbaangesprekken.
• Het actief stimuleren van een cultuur van continu leren via events, initiatieven en kennisdeling.