HR officer - NL/FR

Accent Select Services Dendermonde; Gentbrugge; Sur place; EUR 33 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

Accent Select Services Dendermonde zoekt een gedreven loonadministratie-professional die de loonadministratie voor arbeiders verwerkt en zorgt voor tijdige en correcte uitbetaling van salarissen en vergoedingen.

Je beheert personeels- en loongegevens en houdt dossiers zoals loonbeslagen, ziekte en vakantiedagen nauwkeurig bij. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor arbeiders bij vragen over salaris, vergoedingen en andere HR-zaken, en ondersteun je bij selectie en rekrutering.

Qualifications

• Goede kennis van loonadministratie en HR-processen.
• Zeer nauwkeurige dossierhouding en databeheer.
• Vriendelijke en duidelijke communicatie met medewerkers.
• Ervaring met werving en selectie is een plus.

Responsabilités

• Verwerk de loonadministratie voor arbeiders en volg tijdige en juiste uitbetaling van salarissen en vergoedingen op.
• Beheer personeels- en loongegevens en houd dossiers zoals loonbeslagen, ziekte en vakantiedagen bij.
• Wees het eerste aanspreekpunt voor arbeiders bij vragen over salaris, vergoedingen en HR-zaken.
• Ondersteun bij selectie en rekrutering van arbeiders en blijf na onboarding een vast aanspreekpunt.
• Werk mee aan HR-projecten rond procesverbetering en digitalisering en help bij maand- en jaarrapportages voor HR-indicatoren.

Connaissances

Loonadministratie

HR-dossierbeheer

Rekrutering

Communicatie

Outils

HR-software

Description du poste

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Veel variatie in de job
• Werken voor een sterke internationale groep
• Extra opleidingen

Zo ziet je job er uit

• Je verwerkt de loonadministratie voor arbeiders en volgt de tijdige en correcte uitbetaling van salarissen en vergoedingen op.
• Je beheert personeels- en loongegevens en houdt dossiers zoals loonbeslagen, ziektemeldingen en vakantiedagen nauwkeurig bij.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor arbeiders bij vragen over salaris, vergoedingen en andere HR-zaken
• Je ondersteunt bij de selectie en rekrutering van nieuwe arbeiders en blijft ook na de onboarding een vast aanspreekpunt voor nieuwe collega’s.
• Je werkt mee aan HR-projecten rond procesverbetering en digitalisering en helpt bij de opmaak van maand- en jaarrapportages voor de opvolging van HR-indicatoren.