HR Generaliste

Axis Group; Brussel Hoofdstad; Remote; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Horaires flexibles

Job summary

Axis Group recherche un HR Generalist pour piloter le recrutement et accompagner les responsables, tout en améliorant les processus RH et en assurant le reporting des indicateurs clés. Vous collaborez avec les équipes BEL, UE et hors UE et gérez les aspects administratifs du personnel.

Profil: 10+ années d'expérience, maîtrise du français et de l'anglais, bonnes connaissances en néerlandais, et forte orientation service et conformité belge. Travail hybride possible et horaires flexibles.

Qualifications

• Au moins 10 années d'expérience dans le domaine des ressources humaines.

Responsibilities

• Vous coordonnez les activités de recrutement et assurez un suivi des processus de sélection, y compris pour des postes managériaux.

Skills

Expérience RH

Bilingue FR/EN

Néerlandais (bonnes connaissances)

Conseil et accompagnement RH

Reporting et analyse RH

Connaissance lois sociales belges

Recrutement et gestion administrative

Job description

Rejoignez notre équipe en tant qu'HR Generaliste et devenez un acteur clé dans un environnement dynamique ! Avec plus de 10 ans d'expérience, vous serez en charge du recrutement, de l'accompagnement des responsables et de l'amélioration des processus RH. Profitez d'une flexibilité avec des horaires adaptables et la possibilité de travail à distance. Vous avez une maîtrise du français et de l'anglais, et vous êtes prêt à relever des défis?

• Vous coordonnez les activités de recrutement et vous assurez un suivi complet des processus de sélection, en particulier pour des postes de haut niveau managérial;
• Vous accompagnez les responsables tout au long des démarches de recrutement;
• Vous soutenez et facilitez les activités de l'équipe RH Business Partner et Recrutement;
• Vous participez activement à l'amélioration des processus en ressources humaines;
• Vous collaborez étroitement avec les départements RH situés en Belgique, dans l'UE et hors UE;
• Vous assurez le suivi des ressources humaines pour certains départements, principalement au sein des fonctions de support comme la Finance, le Commercial et les Fonctions Corporatives;
• Vous contribuez à divers projets en ressources humaines en fonction des priorités établies;
• Vous gérez l'ensemble des aspects administratifs liés aux mouvements de personnel;
• Vous participez à la relecture et à l'approbation des contrats de travail et des avenants associés;
• Vous aidez au traitement et à l'analyse des données relatives aux ressources humaines;
• Vous préparez et transmettez les informations nécessaires aux équipes de la paie, de la finance et de l'informatique;
• Vous participez au reporting des ressources humaines et à la surveillance des indicateurs essentiels;
• Vous aidez au suivi budgétaire de l'équipe RH;
• Vous fournissez des conseils de base en matière de législation sociale belge;
• Vous participez aux tâches opérationnelles lorsque la charge de travail l'exige;
• Vous offrez un soutien fonctionnel à l'équipe en charge de l'Administration du Personnel;
• Vous animez les réunions de coordination régulières pour assurer une communication fluide;
• Vous répondez aux interrogations des collaborateurs en matière de ressources humaines;
• Vous soutenez l'équipe durant les périodes de forte demande ou lors de projets spécifiques;
• Vous contribuez à la supervision fonctionnelle de plusieurs membres de l'équipe RH.

• Justifie d'au moins 10 années d'expérience dans le domaine des ressources humaines;
• Maîtrise couramment le français et l'anglais et possède de bonnes connaissances en néerlandais;
• A une solide expérience en tant que généraliste RH, partenaire RH ou responsable des ressources humaines;
• A une exposition significative à la fois aux thématiques de gestion des personnes (Soft HR) et aux aspects réglementaires et administratifs (Hard HR);
• A acquis des compétences en recrutement, gestion administrative du personnel et accompagnement des responsables;
• Détient une bonne compréhension pratique des lois sociales en vigueur en Belgique;
• Une expérience en reporting RH et en analyse de données est un atout apprécié;

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives;
• Votre aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Votre approche pratique et focalisée sur des solutions efficaces;
• Votre volonté de demeurer opérationnel(le) et en contact avec le terrain;
• Votre capacité d'analyse et votre précision dans la gestion administrative;
• Votre souplesse face aux imprévus;
• Votre esprit d'équipe et votre sens du service;
• Votre humilité et votre facilité à vous intégrer dans un groupe.

• Un environnement de conseil enrichissant;
• Un engagement à temps complet;
• Des horaires adaptables selon vos besoins;
• L'option de travai