HR Business Partner Retail

Conessence; Antwerpen; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Bonusregeling

20 verlofdagen + 5 ADV-dagen

Job summary

Conessence zoekt een hands-on HR Business Partner (in-store) voor twee winkels in Antwerpen en Gent. Je vormt het aanspreekpunt voor managers en HR-teams, bewaakt HR-processen en zet mensen centraal in een snelle retail-omgeving.

Je combineert operationele HR-taken met strategic insight, stuurt een team aan en rapporteert aan de People & Culture Lead binnen de regio. Voltijds contract met glijdende uren en extralegale voordelen worden geboden.

Qualifications

• Minstens 3 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur generalistisch/BP
• Bachelor diploma in HR-gerelateerde richting vereist
• Ervaring met HR-systemen is een plus
• Vloeiend in Dutch; communicatie op alle niveaus

Responsibilities

• Leiden van HR-medewerkers en zorgen voor kwalitatieve HR-processen
• Sparringpartner voor store managers rond people management en coaching
• Verantwoordelijkheid voor onboarding, exitgesprekken, payroll-opvolging
• Beheer van personeelsplanning, verzuim en budgetten
• Rekrutering en ontwikkel van managers in People & Culture-regio

Skills

People management

Coaching

Communicatie

Store floor collaboration

Education

Bachelor diploma (HR, Psychologie, Bedrijfskunde of gelijk)**

HR-gerelateerde opleiding

Tools

SD Worx

Workday

Job description

Ben jij een hands-on HR Business Partner die energie krijgt van een dynamische omgeving waar mensen centraal staan? Iemand die moeiteloos schakelt tussen operationeel meewerken en adviserend coachen?

Dan is dit jouw kans om impact te maken in een organisatie waar diversiteit, groei en betrokkenheid geen loze woorden zijn.

In deze rol ben jij hét HR-aanspreekpunt voor twee bruisende winkels, waar je dagelijks samenwerkt met store managers en HR-teams op de vloer. Je bouwt mee aan sterke teams, begeleidt managers in hun people-verhaal en zorgt dat HR-processen niet alleen kloppen, maar ook léven.

Als HR Business Partner (in-store) combineer je strategie met actie:

• Je stuurt een team van HR-medewerkers aan en bewaakt de kwaliteit van alle HR-processen voor de winkesl in Antwerpen en Gent.
• Je bent een nabije sparringpartner voor store managers rond people management, coaching en gespreksvoering
• Je combineert operationele HR-taken (onboarding, exitgesprekken, W&S, payroll-opvolging) met een bredere HR-blik
• Je houdt overzicht op planning, verzuim en personeelsbudgetten
• Je zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen en bent nauw betrokken bij rekrutering
• Je ondersteunt en ontwikkelt managers in hun leiderschap
• Je werkt samen met collega HRBP’s en rapporteert aan de People & Culture Lead binnen de regio

Verwacht geen ivoren toren: hier stroop je mee de mouwen op wanneer nodig.

• Bachelordiploma (HR, Psychologie, Bedrijfskunde of gelijkaardig)
• Minstens 3 jaar relevante HR-ervaring, idealiter in een generalistische of BP-rol
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
• Je voelt je thuis in een snelle, mensgerichte business
• Je kan vlot werken met HR-systemen (ervaring met SD Worx / Workday is een plus)
• Je bent flexibel en zichtbaar aanwezig op de werkvloer
• Ervaring in retail or een gelijkaardige high-pace omgeving
• Basiskennis van payroll of ervaring met payroll-processen
• Affiniteit met change en groei-organisaties
• Een impactvolle HR-rol met veel autonomie en zichtbaarheid
• Voltijds contract (35u/week) met glijdende uren
• 20 verlofdagen + 5 ADV-dagen
• Aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Bonusregeling
• Een inclusieve, diverse en warme people & culture-omgeving waar interne groei sterk wordt aangemoedigd