HR Business Partner

Accent NV; West-Vlaanderen; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

Accent NV zoekt een HR Business Partner die strategisch en operationeel partner is voor het management. Je staat dicht bij de organisatie en medewerkers en biedt HR-advies op maat, met focus op een sterk personeelsbeleid.

Je rapporteert aan de HR-directie en werkt nauw samen met de HR-verantwoordelijke en collega’s. De kandidaat beschikt over een bachelordiploma en minstens 5 jaar relevante HR-ervaring, is communicatief sterk, assertief en discreet.

Qualifications

• Minstens een bachelordiploma in HR of gerelateerd veld.
• Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring in een brede HR-functie.
• Uitstekende Nederlandse taalvaardigheden; Frans is een pluspunt.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen toegewezen onderdelen.
• Adviseer leidinggevenden en management over HR-vraagstukken.
• Onderhoud nauwe contacten met medewerkers en management en herken signalen tijdig.

Skills

Communicatief sterk

Assertief

Zelfstandig

Discreet

Education

Bachelordiploma

Job description

Zo ziet je job er uit

Als HR Business Partner ben je een strategische en operationele partner voor het management.

Je staat dicht bij de organisatie en medewerkers en weet wat er leeft binnen de verschillende teams.

Op basis daarvan bied je passend HR-advies en draag je actief bij aan een sterk personeelsbeleid.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen jouw toegewezen organisatieonderdelen.
• Je adviseert leidinggevenden en management over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Je onderhoudt nauwe contacten met medewerkers en management en weet relevante signalen tijdig te herkennen.
• Je draagt bij aan de uitvoering, verdere ontwikkeling en optimalisatie van HR-processen en -beleid.
• Je fungeert als vertrouwelijk aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
• Je werkt nauw samen met de HR-verantwoordelijke en andere HR-collega's en rapporteert rechtstreeks aan de HR-directie.

• Je beschikt over een bachelordiploma en hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een brede HR-functie.
• Je bent communicatief sterk, assertief en weet zowel medewerkers als management op een professionele manier te adviseren.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en discreet en kunt vlot omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Je bent flexibel en hands-on, met een sterke focus op samenwerking en het realiseren van concrete HR-oplossingen.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands; kennis van het Frans is een pluspunt.

De ideale collega is...

• Mensgericht en toegankelijk en weet snel vertrouwen op te bouwen met verschillende gesprekspartners.
• Een sterke gesprekspartner die goed luistert, doorvraagt en helder communiceert.
• Pragmatisch en oplossingsgericht, met een gezonde dosis initiatief en verantwoordelijkheidszin.
• Organisatorisch sterk en in staat om vlot te schakelen tussen verschillende prioriteiten en situaties.
• Betrokken en positief ingesteld en draagt graag bij aan een professionele én aangename werkomgeving.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Een warme, collegiale werksfeer
• Veel verantwoordelijkheid en autonomie binnen HR
• Ruimte voor groei en ontwikkeling

Uitvoering, Business, Mensgericht, Frans, Management, Nederlands, Personeelsdienst, Arbeidsvoorwaarden, Communicatief sterk, Consulting, Samenwerken