HR Business Partner

CONESSENCE; Poperinge; On-site; EUR 65,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomie & zichtbaarheid

39-urenweek

26 verlofdagen

Maaltijdcheques €10

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Fietslease

Kinderopvangvergoeding

Korting op producten

HR-projecten

Familiale cultuur

Job summary

CONESSENCE zoekt een ervaren HR-manager voor een sleutelrol op twee sites in West-Vlaanderen. Je bouwt sterke relaties met teams en management, adviseert en coacht leidinggevenden op HR-thema’s en begeleidt beoordelings- en feedbackprocessen.

Je staat op de werkvloer en draagt bij aan welzijn van medewerkers, van dag tot occasionele weekend- of nachtdiensten. Deze rol biedt veel autonomie, een 39-urenweek, 26 verlofdagen en diverse HR-voorzieningen zoals maaltijdcheques, groeps- en

Qualifications

• Masterdiploma en minstens 3 jaar relevante HR-ervaring.
• Sterke communicatieve vaardigheden en assertiviteit.
• Bereidheid om twee sites te bezoeken en verschillende ploegen te ondersteunen.

Responsibilities

• Bouw sterke relaties op met teams en management.
• Adviseer, begeleid en coach leidinggevenden op HR-thema’s.
• Ondersteun bij beoordelings- en feedbacksystemen.
• Werk actief mee aan projecten die groei en ontwikkeling van de organisatie versterken.
• Sta op de werkvloer, onderhoudt vlotte communicatie tussen afdelingen en draagt bij aan welzijn van medewerkers.

Skills

HR management

Coaching

Change management

Communication

Flexibility

Education

Masterdiploma in HR of gelijkwaardig

Tools

HR-software

Payroll-systemen

Job description

• Bouw je sterke relaties op met teams en management.
• Speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van zowel mensen als processen.
• Je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden op diverse HR-thema’s.
• Ondersteunt bij beoordelings- en feedbacksystemen.
• Werkt actief mee aan projecten die de groei en ontwikkeling van de organisatie versterken.
• Je staat op de werkvloer, onderhoudt vlotte communicatie tussen afdelingen en draagt bij aan het welzijn van onze medewerkers, zowel overdag als tijdens occasionele weekend- of nachtdiensten.
• Masterdiploma en minstens 3 jaar relevante HR-ervaring
• Sterke communicatieve vaardigheden en assertiviteit
• Flexibiliteit om twee sites te bezoeken en verschillende ploegen te ondersteunen
• Vloeiend Nederlands, durf in het Frans
• Ervaring met payroll- en HR-systemen
• Kennis van projectmatig HR-werk en change management
• Talent om mensen te verbinden en een gunfactor te creëren
• Functie- en competentiemanagement aansturen
• De personeelsadministratie superviseren
• De personeelsbehoefte bepalen
• Personeelsevaluatie organiseren
• Een loopbaanbeleid voeren

• Functie- en competentiemanagement aansturen
• De personeelsadministratie superviseren
• De personeelsbehoefte bepalen
• Personeelsevaluatie organiseren
• Een loopbaanbeleid voeren

Wat bieden zij:

• Een uitdagende HR-rol met veel autonomie en zichtbaarheid
• 39-urenweek met flexibele start tussen 7 en 9 uur
• 26 verlofdagen, na 2 jaar een extra dag
• Maaltijdcheques van €10, groeps- en hospitalisatieverzekering, fietslease en kinderopvangvergoeding
• Korting op producten en deelname aan boeiende HR-projecten
• Een familiale, no-nonsense cultuur met veel humor en betrokken collega’s

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.