HR Business Partner - Liège

Select Human Resources NV; Luik; Remote; EUR 29,000 - 40,000; Full time

Job summary

Select Human Resources NV Liège recherche un HR Business Partner Junior pour accompagner les managers et cadres dans leurs enjeux RH et leurs parcours professionnels. Vous participez au pilotage des évaluations et de la performance et contribuez aux projets de gestion des talents, mobilité et succession.

Vous développez les référentiels de compétences et les parcours de développement, favorisez l'adoption des outils digitaux RH et soutenez leur amélioration continue.

Qualifications

• Master orienté gestion, économie ou ressources humaines.
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projet, conseil ou transformation organisationnelle.
• Intérêt pour le développement des talents et l'accompagnement du changement.
• Esprit analytique, autonomie et excellentes capacités de communication.
• Très bon niveau de français et d'anglais.

Responsibilities

• Accompagner les managers et les cadres dans leurs enjeux RH et leur développement professionnel.
• Participer au pilotage des processus d'évaluation et de gestion de la performance.
• Contribuer aux projets de gestion des talents, de mobilité et de succession.
• Développer et faire vivre les référentiels de compétences et les parcours de développement.
• Favoriser l'adoption des outils digitaux RH et participer à leur amélioration continue.

Skills

Gestion de projet

Conseil

Transformation organisationnelle

Developpement des talents

Analytique

Autonomie

Communication

Français

Anglais

Education

Master en ressources humaines

Job description

# HR Business Partner - Liège## Herstal*I*Andere industrieënIk wil direct solliciterenFunctieomschrijving**Votre rôle*** Accompagner les managers et les cadres dans leurs enjeux RH et leur développement professionnel.* Participer au pilotage des processus d'évaluation et de gestion de la performance.* Contribuer aux projets de gestion des talents, de mobilité et de succession.* Développer et faire vivre les référentiels de compétences et les parcours de développement.* Favoriser l'adoption des outils digitaux RH et participer à leur amélioration continue.Profiel* Master à orientation gestion, économie ou ressources humaines.* Première expérience réussie de 3 à 5 ans en gestion de projet, conseil ou transformation organisationnelle.* Intérêt marqué pour le développement des talents et l'accompagnement du changement.* Esprit analytique, autonomie et excellentes capacités de communication.* Très bonne maîtrise du français et de l'anglais.Organisatie- en afdelingomschrijvingVous souhaitez évoluer dans une fonction RH alliant accompagnement des managers, développement des talents et projets de transformation ? Notre client, acteur industriel de premier plan en région liégeoise, recherche un·e**HR Business Partner Junior** pour contribuer au développement de ses collaborateurs et soutenir sa population d'encadrement.Aanbod* Une fonction RH variée mêlant projets, accompagnement humain et développement organisationnel.* Un environnement professionnel stimulant avec une réelle visibilité sur les enjeux stratégiques RH.* L'opportunité de contribuer activement à l'évolution des pratiques de gestion des talents.Intéressé (e)? Postulez rapidement :* Via cette annonce* Par email : [e-mail]* Par téléphone : 042745135Ik wil direct solliciterenIk heb nog een vraag\\*Deze functie staat open voor iedereen. Ongeacht gender, seksuele geaardheid, origine, filosofische of religieuze overtuiging, leeftijd of handicap.Heb je nog vragen?Jean-Michel LahautLead Consultant Office+32 4 274 51 35Vacature informatie192550Human ResourcesVast contract