HR Business Partner

Uworx; Oost-Vlaanderen; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Maaltijdcheques

Ecocheques

13de maand

ADV-dagen

Glijdend uurrooster

Descripción de la vacante

Uworx in Oost-Vlaanderen zoekt een HR Business Partner die energie haalt uit een brede HR-rol met verantwoordelijkheid en menselijk contact. Je denkt actief mee over hoe HR-processen beter en mensgerichter kunnen worden ingericht.

Je ondersteunt de volledige employee journey van onboarding tot offboarding, fungeert als toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, en bouwt mee aan een positieve werksfeer waar betrokkenheid centraal staat.

Formación

• Bacheloropleiding binnen HR of relevante gelijkwaardige ervaring.
• Goede kennis van sociale wetgeving en het bijhouden van wijzigingen.
• Nauwkeurig, gestructureerd en met discretie werken.
• Goede communicatie en vertrouwensrelatie met medewerkers en leidinggevenden.
• Teamspeler die samen resultaten behaalt.
• Ervaring met meerdere paritaire comités is een troef.

Responsabilidades

• Optimaliseren van HR-processen en -projecten.
• Ondersteunen van de volledige employee journey, van onboarding tot offboarding.
• Toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en management.
• Bijdragen aan een positieve werkcultuur waarin betrokkenheid en vertrouwen centraal staan.

Conocimientos

HR-ervaring

Communicatie

Teamplayer

Discretie

Proactief

Educación

Bachelor HR of gelijkwaardige ervaring

Descripción del empleo

Ben jij iemand die energie haalt uit het ondersteunen van mensen, houdt van structuur en administratie, én graag meebouwt aan een sterke organisatie? Dan hebben wij misschien wel de perfecte uitdaging voor jou.

Voor een warme, familiale onderneming in Oost-Vlaanderen zijn we op zoek naar een HR Business Partner die zich thuis voelt in een brede HR-rol met veel afwisseling, verantwoordelijkheid en menselijk contact.

Als HR Business Partner ben je een belangrijke schakel binnen de organisatie. Je denkt actief mee over hoe HR-processen beter, efficiënter en mensgerichter kunnen worden ingericht.

• Je werkt mee aan de verdere optimalisatie van HR-processen en -projecten.
• Je ondersteunt de volledige employee journey, van onboarding tot offboarding.
• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en management.
• Je bouwt mee aan een positieve werkcultuur waarin betrokkenheid en vertrouwen centraal staan.

Personeelsadministratie & Payroll

Je zorgt ervoor dat alles achter de schermen correct en nauwkeurig verloopt.

• Je staat in voor de opmaak en opvolging van arbeidsovereenkomsten en sociale documenten.
• Je beheert de personeelsadministratie van A tot Z.
• Je bereidt de payroll zorgvuldig voor en volgt deze nauwgezet op.
• Je houdt tijdsregistraties, afwezigheden en verlofadministratie correct bij.

Sociale wetgeving

Dankzij jouw expertise kunnen medewerkers en leidinggevenden steeds rekenen op helder en correct advies.

• Je ondersteunt bij vragen rond sociale wetgeving en arbeidsrecht.
• Je volgt wijzigingen in wetgeving nauwgezet op.
• Je vertaalt nieuwe regelgeving op een pragmatische manier naar de organisatie.
• Je waakt mee over een correcte toepassing van alle HR-gerelateerde verplichtingen.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bacheloropleiding binnen HR of hebt relevante gelijkwaardige ervaring opgebouwd.
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en volgt wijzigingen hierin actief op.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met de nodige discretie.
• Je communiceert vlot en bouwt gemakkelijk een vertrouwensrelatie op met medewerkers en leidinggevenden.
• Je bent een echte teamspeler die graag samen resultaten behaalt.
• Ervaring met meerdere paritaire comités is een mooie troef.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een vast contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met diverse extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een 13de maand, ADV-dagen en een glijdend uurrooster.
• Een warme, familiale werkomgeving waarin mensen oprecht belangrijk zijn.
• Een enthousiast team waar samenwerking, betrokkenheid en werkplezier hand in hand gaan.
• Voldoende ruimte voor initiatief, persoonlijke groei en verdere ontwikkeling.

Over de organisatie

Je komt terecht in een sterke familiale onderneming waar respect, ondernemerschap en samenwerken centraal staan. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerde collega die mee het verschil maakt.

Je krijgt de kans om ownership te nemen binnen een brede HR-functie, initiatief te tonen en actief bij te dragen aan de verdere groei van de organisatie.

Zin gekregen om je tanden te zetten in deze veelzijdige HR-rol?

Ben je op zoek naar een omgeving waar professionaliteit en menselijkheid perfect samengaan? Dan kijken we ernaar uit om je te leren kennen. Misschien wordt dit wel jouw volgende mooie hoofdstuk.

Wij werven aan op een neutrale en objectieve manier, met respect voor ieders talenten en kwaliteiten. Kandidaten worden beoordeeld op basis van relevante ervaring, vaardigheden en motivatie, zodat iedereen gelijke kansen krijgt in het selectieproces. Discriminatie op basis van leeftijd, afkomst, gender, beperking, religie, seksuele oriëntatie of andere persoonlijke kenmerken wordt niet getolereerd.