Recruitment Business Partner - Voiture de société

Select Human Resources NV; Namen; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

28 jours de congé par an

Assurance groupe

Assurance hospitalisation

Voiture de société avec carte de recha

Chèques-repas

Job summary

Select Human Resources NV recherche un Recruiter Business Partner / Talent Acquisition Partner pour piloter le recrutement de talents à Namur. Vous couvrirez l’intégralité du cycle: rédaction d’offres, diffusion, préqualifications et entretiens, et accompagnement des hiring managers dans un contexte dynamique.

Vous devez être autonome, proactif et posséder d’excellentes compétences relationnelles, avec une maîtrise du français et une bonne connaissance du néerlandais.

Qualifications

• Expérience avérée en recrutement et sélection.
• Capacités de communication excellentes et bon sens relationnel.
• Capacité à conseiller, challenger et accompagner les interlocuteurs.
• Autonomie, proactivité et bon sens de l'organisation.
• Maîtrise parfaite du français et bonne connaissance du néerlandais.

Responsibilities

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour différents profils.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés.
• Réaliser les présélections téléphoniques et les entretiens.
• Évaluer les compétences et l'adéquation des candidats.
• Accompagner les hiring managers tout au long du processus.
• Suivre les recrutements et analyser les résultats des campagnes.
• Identifier des axes d'amélioration et formuler des recommandations.
• Assurer une expérience candidat et managériale de qualité.

Job description

# Recruitment Business Partner - Voiture de société## Namur*I*HR diensten, werving en selectieIk wil direct solliciterenFunctieomschrijving**Concrètement, vos responsabilités sont les suivantes :*** Assurer la gestion complète du processus de recrutement pour différents profils ;* Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux les plus appropriés ;* Réaliser les présélections téléphoniques et les entretiens de recrutement ;* Évaluer les compétences des candidats et leur adéquation avec la fonction et la culture de l'entreprise ;* Accompagner et conseiller les hiring managers tout au long du processus de sélection ;* Participer au suivi des recrutements et à l'analyse des résultats des campagnes de recrutement ;* Identifier les axes d'amélioration et formuler des recommandations afin d'optimiser les processus de recrutement ;* Veiller à offrir une expérience de qualité aux candidats ainsi qu'aux managers.Profiel**Votre profil*** Vous avez une expérience probante en recrutement et sélection ;* Vous appréciez les environnements dynamiques où plusieurs recrutements sont menés simultanément ;* Vous disposez d'excellentes capacités de communication et d'un bon sens relationnel ;* Vous êtes capable de conseiller, challenger et accompagner vos interlocuteurs ;* Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité et d'un bon sens de l'organisation ;* Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d'une bonne connaissance du néerlandais.* Disponible pour des déplacements réguliers dans toute la Wallonie.Organisatie- en afdelingomschrijving*Notre client est une organisation en pleine croissance qui accorde une importance particulière à l'attraction et au développement des talents. Afin de renforcer son équipe RH, nous recherchons aujourd'hui un(e) Recruiter Business Partner.* *Nous recherchons un(e)* ***Recruiter Business Partner / Talent Acquisition Partner*** *passionné(e) par le recrutement, la sélection et l'acquisition de talents. En tant que partenaire et conseiller RH auprès des managers, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, depuis la rédaction et la diffusion des offres d'emploi jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous jouez un rôle clé dans l'attraction des talents, l'expérience candidat et l'accompagnement des hiring managers.* Aanbod**Offre*** Un salaire attractif en adéquation avec votre expérience et vos compétences ;* 28 jours de congé par an ;* Une assurance groupe et une assurance hospitalisation ;* Une voiture de société avec carte de recharge ;* Des chèques-repas ;* Un environnement de travail stimulant offrant autonomie, responsabilités et perspectives d'évolution.Ik wil direct solliciterenIk heb nog een vraag\\*Deze functie staat open voor iedereen. Ongeacht gender, seksuele geaardheid, origine, filosofische of religieuze overtuiging, leeftijd of handicap.Heb je nog vragen?Eline CroonenConsultant Office 011 29 30 55Vacature informatie194296Human ResourcesInterim496/BUOP