hr business partner i veurne

Jobat; Bulskamp; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Bedrijfswagen

20 verlofdagen + 12 ADV-dagen

Mogelijkheid tot thuiswerk

Résumé du poste

Jobat zoekt een HR Business Partner voor Veurne om 110 medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen bij HR-vragen en -processen. U verzorgt de dagelijkse HR-administratie en werkt mee aan onboarding, talentontwikkeling, performance en opleidingen.

Daarnaast onderhoudt u de samenwerking met sociale partners, bereidt u de ondernemingsraad voor en verzorgt u verslaggeving en opvolging. U ondersteunt leidinggevenden bij gesprekken over functioneren, welzijn en verzuim.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring als HR Business Partner of gelijkaardige generalistische HR-functie.
• Bachelor- of Masterdiploma in HR, psychologie, sociaal werk, rechten, economie of vergelijkbaar.
• Ervaring in een productieomgeving is een pluspunt.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om met medewerkers en management op alle niveaus te communiceren.

Responsabilités

• Ondersteunt circa 110 medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen en -processen.
• Verzorgt dagelijkse HR-administratie en ondersteunt onboarding, talentontwikkeling, performance, opleiding en medewerkerbetrokkenheid.
• Onderhoudt samenwerking met sociale partners en neemt deel aan lokaal syndicaal overleg.
• Bereidt ondernemingsraden voor en zorgt voor correcte verslaggeving en opvolging.
• Ondersteunt leidinggevenden bij gesprekken over functioneren, loopbaan, welzijn en verzuim.
• Volgt ziekteverzuim op, analyseert evoluties en ondersteunt acties om verzuim duurzaam aan te pakken.
• Begeleidt leidinggevenden bij verzuim-, opvolgings- en re-integratiegesprekken.
• Werkt mee aan diverse HR-projecten en coördineert waar nodig.
• Rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met Plant Manager en Plant Management Team.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Stakeholder management

Organisatie- en planningsvaardigheden

Probleemoplossend denken

Formation

Bachelor-/Masterdiploma in HR

Bachelor in Psychologie

Bachelor in Rechten

Master in Sociaal werk

Description du poste

HR BUSINESS PARTNER I VEURNE

FUNCTIE OMSCHRIJVING

• Je ondersteunt ongeveer 110 medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vragen en -processen.
• Je verzorgt de dagelijkse HR-administratie en werkt mee aan thema's zoals onboarding, talentontwikkeling, performance, opleiding en medewerkersbetrokkenheid.
• Je onderhoudt een constructieve samenwerking met de sociale partners en neemt deel aan het lokale syndicale overleg.
• Samen met de Plant Manager bereid je de ondernemingsraden voor en zorg je voor een correcte verslaggeving en opvolging.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij gesprekken rond functioneren, loopbaan, welzijn, afwezigheden en andere personeelskwesties.
• Je volgt het ziekteverzuim op, analyseert evoluties en helpt mee acties uit te werken om verzuim duurzaam aan te pakken.
• Je begeleidt leidinggevenden bij verzuim-, opvolgings- en re-integratiegesprekken.
• Je werkt mee aan verschillende HR-projecten en neemt hierin waar nodig de coördinatie op.
• Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met de Plant Manager en het Plant Management Team.

PROFIEL

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, sociaal werk, rechten, economie of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een HR Business Partner- of gelijkaardige generalistische HR-functie.
• Ervaring binnen een productieomgeving is een pluspunt.
• Je bent communicatief sterk en weet vlot contact te leggen met medewerkers en management op verschillende niveaus.
• Je bent toegankelijk, discreet en weet het vertrouwen van anderen te winnen.
• Je werkt praktisch en oplossingsgericht en weet HR-processen op een efficiënte manier vorm te geven.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans.

AANBOD

• Een veelzijdige HR-functie met een grote mate van verantwoordelijkheid en zelfstandig.
• Een familiale en informele werkomgeving en een persoonlijke aanpak centraal staan.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling, opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
• De kans om deel uit te maken van een gedreven team binnen een toonaangevende speler in de voedingsindustrie.
• Een aantrekkelijk salarispakket, afgestemd op jouw ervaring en expertise.
• Maaltijdcheques.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Bedrijfswagen.
• 20 verlofdagen + 12 ADV-dagen.
• Mogelijkheid tot thuiswerk.

STUDIEVEREISTEN

Professionele bachelor: Sociaal werk | Academische bachelor: Psychologie | Academische bachelor: Rechten | Master: Psychologie | Master: Sociaal werk | Master: Rechten