HR Officer Bouw Profielen

Jobat; Aalter; Vor Ort; EUR 40.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Maaltijdcheques

Ecocheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Vaste werkplek Gentbrugge

Flexibel cafetariaplan

Zusammenfassung

Jobat is op zoek naar een enthousiaste HR-professional met een focus op personeelsadministratie en HR-projecten. U beheert de salarisadministratie voor arbeiders en ondersteunt Team Leads bij dagelijks HR-beheer, opleiding en prestatiemanagement.

U bent verantwoordelijk voor het beheren van personeels- en loongegevens, loonbeslagen en verlof en ondersteunt bij werving. U werkt in Gentbrugge en kunt rekenen op een uitgebreid voordelenpakket.

Qualifikationen

• Hoger diploma in HR-gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring in een soortgelijke HR-functie is een pluspunt.
• Vlot in Nederlands en Frans.
• Analytisch, nauwkeurig en communicatief sterk.
• Kennis van de bouwsector is een troef.
• Vaardigheden in luisteren, adviseren en teams begeleiden.

Aufgaben

• Beheer salaris- en vergoedingen voor arbeiders.
• Beheer personeels- en loonadministratie, inclusief loonverwerking.
• Begeleiding van Team Leads bij competentieontwikkeling en prestatiemanagement.
• Ondersteunen bij werving en onboarding van arbeiders.
• Actief deelnemen aan HR-projecten en procesverbeteringen.

Jobbeschreibung

Functie

Ben jij een enthousiaste en nauwkeurige HR-professional met een passie voor personeelsadministratie en de bredere invulling van human resources? Dan zijn we op zoek naar jou!

Personeelsadministratie & salarisverwerking

• Actief meewerken aan de volledige salarisadministratie voor onze arbeiders, inclusief het tijdig en correct uitbetalen van salarissen en vergoedingen.

Beheren van alle relevante personeels- en loongegevens

Beheren van alle relevante personeels- en loongegevens, zoals loonbeslagen, ziektemeldingen en vakantiedagen.

Personeelsvoordelen

• Pensioensparen
• Elektronische maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Ecocheques

Begeleiding van Team Leads en medewerkers

• Het eerste aanspreekpunt zijn voor vragen van arbeiders over salaris, vergoedingen en andere HR-gerelateerde zaken.
• Actief begeleiden van Team Leads bij het dagelijks beheer van hun teams, met name op gebieden zoals competentieontwikkeling, prestatiemanagement, conflictoplossing en managementcoaching.
• Zorgen voor proactieve HR-ondersteuning en Team Leaders adviseren over best practices in HR.

Werving & Selectie

• Ondersteunen bij het selecteren en rekruteren van nieuwe arbeiders.
• Het vaste aanspreekpunt zijn voor deze nieuwe collega's na hun onboarding.

HR Projecten & Continue verbetering

• Actief participeren in diverse HR-projecten gericht op het

Profiel

• Je beschikt over een hoger diploma in een HR-gerelateerde richting, of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Ervaring in een gelijkaardige HR-functie is een pluspunt.
• Je bent vlot communicatief en drukt je uitstekend uit in zowel het Nederlands als het Frans.
• Je bent bedreven in MS Office en leert snel nieuwe softwarepakketten aan. Je werkt analytisch, nauwkeurig en bent communicatief sterk.
• Kennis van de bouwsector is een belangrijke troef.
• Jouw vermogen om te luisteren, te adviseren en teams te begeleiden is een van je sterke punten.

Wat je van ons krijgt

• Een competitief brutoloon dat jouw ervaring en verantwoordelijkheden weerspiegelt
• Maaltijdcheques & ecocheques
• Een flexibel cafetariaplan waarmee je jouw verloning deels zelf vormgeeft
• Uitgebreide groepsverzekering voor jouw gemoedsrust op lange termijn
• Hospitalisatieverzekering voor jou (en optie tot aansluiting van je gezin)
• Een vaste en aangename werkplek in Gentbrugge.