HR Business Partner | HASSELT

Bright Plus; Limburg; On-site; EUR 75,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Ziektekostenverzekering

Hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Ecocheques

Bedrijfswagen

Flexibele werkuren

Vaste thuiswerkdag

Job summary

Bright Plus zoekt een ervaren HR Business Partner om leidinggevenden te adviseren, HR-projecten uit te bouwen en mee te bouwen aan een professioneel HR-beleid.

De kandidaat heeft een bachelor- of masterdiploma en minstens 5 jaar relevante ervaring in een brede soft HR-rol, spreekt vlot Nederlands en Frans, en kan flexibel tussen vestigingen werken.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma en minstens 5 jaar ervaring in een brede soft HR-rol.
• Vlot in Nederlands en Frans; evaluatie- en feedbackgesprekken in beide talen.
• Sterke gesprekspartner voor managers; maturiteit om medewerkers op verschillende niveaus te begeleiden.
• Initiatiefnemend, proactief en in staat processen uit te bouwen.
• Flexibel en kan tussen vestigingen verplaatsen.

Responsibilities

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken rond performance, ontwikkeling en personeelsbeleid.
• Je begeleidt functionerings-, evaluatie- en opvolggesprekken en zorgt voor een constructieve dialoog tussen medewerkers en management.
• Je neemt ownership over HR-projecten en werkt processen uit rond onder meer onboarding, talentontwikkeling, engagement en change management.
• Je zorgt voor heldere HR-communicatie en bewaakt een consistente toepassing van het HR-beleid over verschillende vestigingen heen.
• Je volgt HR-initiatieven actief op van A tot Z en werkt hiervoor samen met zowel interne als externe stakeholders.

Skills

Adviesvaardigheden

Stakeholder management

Communicatie

Education

Bachelor- of Masterdiploma

Job description

Description

Ben jij een ervaren HR-professional die graag impact maakt binnen een groeiende organisatie? In deze veelzijdige HR Business Partner rol krijg je de kans om leidinggevenden te adviseren, HR-projecten uit te bouwen en mee te werken aan de verdere professionalisering van het HR-beleid.

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken rond performance, ontwikkeling en personeelsbeleid.
• Je begeleidt functionerings-, evaluatie- en opvolggesprekken en zorgt voor een constructieve dialoog tussen medewerkers en management.
• Je neemt ownership over HR-projecten en werkt processen uit rond onder meer onboarding, talentontwikkeling, engagement en change management.
• Je zorgt voor heldere HR-communicatie en bewaakt een consistente toepassing van het HR-beleid over verschillende vestigingen heen.
• Je volgt HR-initiatieven actief op van A tot Z en werkt hiervoor samen met zowel interne als externe stakeholders.

Company

Je komt terecht in een organisatie in volle ontwikkeling waar je de kans krijgt om mee te bouwen aan een professioneel HR-beleid en waar jouw expertise echt het verschil maakt.

Profile

Wie ben jij als HR Business Partner?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt minstens 5 jaar ervaring binnen een brede soft HR-rol, bij voorkeur binnen een grotere organisatiestructuur.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans en voelt je comfortabel om evaluatie- en feedbackgesprekken in beide talen te voeren.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en beschikt over de maturiteit om medewerkers op verschillende niveaus te begeleiden en uit te dagen.
• Je neemt initiatief, werkt proactief en houdt ervan om processen uit te bouwen en zelfstandig te realiseren.
• Je bent flexibel ingesteld en verplaatst je vlot tussen verschillende locaties wanneer nodig.

Offer

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds vast contract.
• Een aantrekkelijk salaris aangevuldt metroepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques en de mogelijkheid tot een bedrijfswagen.
• Flexibele werkuren, één vaste thuiswerkdag per week en de keuze tussen een 38- of 40-urenweek.
• 32 verlofdagen en de kans om mee te werken aan uitdagende HR-projecten binnen een ambitieuze en groeiende groep.