HR Business Partner

Jobat; Steenokkerzeel; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat in Steenokkerzeel zoekt een Senior HR Business Partner die impact maakt in een veelzijdige rol. Je bent strategisch sparringpartner voor de directie en management, vertaalt businessdoelen naar concrete HR-acties, en pakt complexe dossiers aan zoals verzuim en conflicten.

Je coacht leidinggevenden, zorgt voor leiderschap en talentontwikkeling, en optimaliseert HR-processen door efficiënte structuren te creëren. Ervaring met vakbonden en juridisch correcte dossiers is vereist.

Qualifications

• Ervaring in een HR-rol met strategische verantwoordelijkheid.
• Bekendheid met werknemerrelaties en sociaal overleg.
• Vaardigheid in coachen van leidinggevenden.

Responsabilités

• Zit mee aan tafel met directie en management.
• Vertaal businessdoelen naar HR-acties.
• Coacht leidinggevenden in hun rol als people manager.

Description du poste

About this job

Senior HR Business Partner

Geen standaard HR-rol.

Wel eentje waar je impact hebt, keuzes maakt en soms stevig rechtstaat.

Jouw verantwoordelijkheden

Wat ga je écht doen?

Strategisch sparringpartner

• Je zit mee aan tafel met directie en management
• Je vertaalt businessdoelen naar concrete HR-acties
• Je ziet problemen aankomen vóór ze escaleren en grijpt tijdig in
• Employee relations & sociaal overleg
• Je pakt complexe dossiers aan (verzuim, conflicten, performance)
• Je beweegt vlot in een omgeving met vakbonden en overlegorganen
• Je zorgt dat dossiers kloppen – inhoudelijk én juridisch

Leiderschap & people development

• Je coacht leidinggevenden in hun rol als people manager
• Je bouwt mee aan leiderschap, opvolging en talentontwikkeling
• Je stimuleert open communicatie en duidelijke verwachtingen

HR-processen & optimalisatie

• Je werkt met data (verloop, verzuim, KPI’s) en stuurt bij waar nodig
• Je brengt structuur in processen en maakt ze efficiënter
• Je bent het aanspreekpunt wanneer situaties escaleren