HR Business Partner

SQUARE CITY; Kapellen; Hybrid; EUR 60,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto loon afgestemd op ervaring

Bedrijfswagen met onbeperkte tank/laad

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

26 vakantiedagen (20 verlof + 6 ADV)

39-urenweek

Thuiswerken mogelijk 1–2 dagen/week

Sollicitatieproces max 3 gesprekken

Job summary

SQUARE CITY zoekt een ervaren HR Generalist die als aanspreekpunt voor medewerkers en management optreedt. Je bewaakt vertrouwelijke dossiers, ondersteunt leiders bij people-beslissingen en brengt structuur aan in een altijd veranderende omgeving waarin samenwerking centraal staat.

Je beheert HR-processen, voert vertrouwelijke gesprekken en organiseert opleidingen, met aandacht voor zowel nationale als internationale initiatieven.

Qualifications

• Minstens 6 jaar relevante HR-ervaring in een brede HR Generalist rol.
• Vloeiend Nederlands en zeer goed Engels.
• Sterke communicatieve vaardigheden en mensgerichte aanpak.
• Snel schakelen, flexibel en overzicht houden.
• Analytisch vermogen met ownership in complexe dossiers.
• Discrete omgang met vertrouwelijke informatie.
• Hands-on mentaliteit en graag inhoudelijk uitgedaagd.

Responsibilities

• Brede HR-verantwoordelijkheid en HR-expert voor medewerkers en management.
• Werving en selectie van (voornamelijk) technische profielen nationaal en internationaal.
• Organiseren en coördineren van opleidingen; opvolging van ontwikkelingsplannen.
• Beheren van personeelsadministratie en dossiers.
• Onderzoeken van complexe HR-vraagstukken en opvolging van beleid.
• Vertrouwelijke gesprekken voeren en verzuim opvolgen.
• Ondersteunen van internationale tewerkstelling administratief.
• Kosten en onkostendeclaraties opvolgen.
• Meewerken aan interne projecten rond cultuur, engagement en welzijn.

Skills

HR Generalist

Werving en selectie

Interne communicatie

Dossiers en administratie

Conflictoplossing

Cross-border arbeid

Job description

Verwacht het onverwachte voor jouw talent! SQUARE CITY werkt als trusted advisor voor profielen in office, finance, logistiek, supply chain & engineering. Wij bieden expertise, dialoog en continuïteit om als selectiepartner de juiste match te vinden voor onze klanten en kandidaten. Door ons uitgebreid netwerk van professionals en de persoonlijke benadering van onze consultants mag je rekenen op een kwalitatieve, duurzame en transparante samenwerking.

Ben je iemand die energie krijgt van mensen, resultaten en échte impact? Dan zit je hier goed! In deze rol neem je een allesomvattende HR rol op je schouder: je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en collega's, je begeleidt vertrouwelijke en complexe HR-dossiers en je ondersteunt leiders in people-beslissingen. Je brengt structuur, bewaakt de juiste aanpak en houdt tegelijk de verbinding scherp in een omgeving waar samenwerking en vertrouwen centraal staan.

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

• Je neemt een brede HR-verantwoordelijkheid op en bent de HR - expert voor medewerkers en management binnen de organisatie.
• Je staat in voor werving en selectie van (voornamelijk) technische profielen, zowel nationaal als internationaal, inclusief screening, interviews en opvolging.
• Je organiseert en coördineert opleidingen en volgt ontwikkelingsplannen op, met aandacht voor zowel nationale als internationale initiatieven.
• Je beheert de personeelsadministratie van A tot Z en volgt dossiers op zoals ziekteattesten, klein verlet, tijdskrediet, fietslease, attesten en sociale documenten.
• Je onderzoekt complexe HR-vraagstukken en bewaakt de opvolging van HR-processen en beleid.
• Je voert vertrouwelijke gesprekken met medewerkers, volgt ziekteverzuim op en pakt conflicten of gevoelige situaties professioneel aan.
• Je ondersteunt internationale tewerkstelling administratief.
• Je volgt kosten en onkostendeclaraties op in het kader van internationale ondersteuning.
• Je werkt mee aan interne projecten, waaronder initiatieven rond cultuur, engagement en welzijn.

De vereiste kwalificaties zijn:

• Je hebt minstens 6 jaar relevante HR-ervaring in een brede HR Generalist rol en kan zelfstandig dossiers opnemen.
• Je spreekt en schrijf vloeiend Nederlandsen zeer goed Engels.
• Je communiceert sterk, bent sociaal en mensgericht, en bouwt vlot een vertrouwensband op met collega’s en stakeholders.
• Je kan snel schakelen, blijft flexibel en behoudt overzicht, ook wanneer situaties veranderen of tijdelijk chaotisch zijn.
• Je analyseert problemen zelfstandig, zoekt oplossingen en durft ownership nemen in complexe dossiers.
• Je staat stevig in je schoenen, straalt vertrouwen uit en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en wordt graag inhoudelijk uitgedaagd.

Dit is wat onze partner aanbiedt:

• Je komt terecht in een fijne werkomgeving met een zeer vlakke structuur en behulpzame collega’s.
• Je ontvangt een bruto loon afgestemd op jouw ervaring
• Je krijgt een bedrijfswagen met onbeperkte tank- of laadkaart.
• Je krijgt een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering.
• Je geniet van 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 6 ADV-dagen, samen 26 vakantiedagen.
• Je werkt in een 39-urenweek, vrijdag stop je een uurtje vroeger om het weekend te beginnen.
• Je kan 1 à 2 dagen per week thuiswerken.
• Je doorloopt een sollicitatieproces met maximum 3 gesprekken.