HR Business Partner

Jobat; Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht; Vor Ort; EUR 31.000 - 47.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Jobat zoekt een HR-professional die payroll en sociale wetgeving integreert met medewerkers- en leidinggevende ondersteuning. Je beheert HR-processen op een productie-site met vaste werknemers en uitzendkrachten en werkt nauw samen met de HRBP om payroll te allen tijde correct te laten verlopen.

Daarnaast beheer je personeelsadministratie, sociale documenten en arbeidsovereenkomsten en volg je tijdsregistratie, afwezigheden en verlof nauwgezet op.

Qualifikationen

• Beheren van HR-processen op een productiesite (80 vaste werknemers + 50 uitzendkrachten).
• Correcte voorbereiding en opvolging van payroll in tandem met HRBP.
• Beheer van personeelsadministratie, sociale documenten en arbeidsovereenkomsten.
• Nauwgezet opvolgen van tijdsregistratie, afwezigheden en verlof.
• Toepassen van sociale wetgeving en actueel houden van wijzigingen.
• Advies geven aan medewerkers en leidinggevenden.
• Toegankelijke HR-aanspreekpunt voor arbeiders, bedienden en leidinggevenden.
• Ondersteunen HR-processen doorheen de volledige employee journey.
• Samenwerken met HR-collega en back-up rol opnemen waar nodig.

Aufgaben

• Beheer HR-processen op productie-site en zorg voor correcte payroll opvolging.
• Beheer personeelsadministratie en arbeidsovereenkomsten.
• Volg tijdsregistratie, afwezigheden en verlof nauwgezet op en implementeer sociale wetgeving.
• Adviseer medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde vragen.
• Dien als toegankelijk HR-aanspreekpunt en ondersteun HR-processen doorheen de employee journey.

Jobbeschreibung

Payroll, sociale wetgeving en impact op de werkvloer? Jij krijgt de ruimte om het allemaal te combineren.

Je bent iemand die graag weet hoe het zit. Je kent payroll, duikt zonder schrik in sociale wetgeving en krijgt energie van medewerkers en leidinggevenden verder helpen. Tegelijk wil je meer dan administratie alleen: je wil meedenken, verbeteren en verantwoordelijkheid nemen.

Jobomschrijving

• Je beheert HR-processen voor een productiesite (comb arbeiders en bedienden -80tal vaste werknemers/ 50 uitzendkrachten)
• Je staat in voor de correcte voorbereiding en opvolging van de payroll. Hiervoor vorm je een tandem met je collega HRBP.
• Je beheert de personeelsadministratie, sociale documenten en arbeidsovereenkomsten.
• Je volgt tijdsregistratie, afwezigheden en verlof nauwgezet op.
• Je past de sociale wetgeving correct toe en houdt wijzigingen actief bij.
• Je vertaalt nieuwe regelgeving naar de organisatie en geeft advies aan medewerkers en leidinggevenden.
• Je bent een toegankelijk HR-aanspreekpunt voor arbeiders, bedienden en leidinggevenden.
• Je ondersteunt HR-processen doorheen de volledige employee journey.
• Je werkt nauw samen met je HR-collega en neemt waar nodig de rol van back-up op.