HR Business Partner met focus op Payroll

Jobat; Oost-Vlaanderen; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Jobat is op zoek naar een HR-professional die verantwoordelijk is voor payroll, personeelsadministratie en de opmaak van arbeidsovereenkomsten, met opvolging van tijdregistratie, afwezigheden en verlof. Daarnaast behandel je sociale wetgeving en vertaal je wijzigingen naar de organisatie, en ondersteun je leidinggevenden en medewerkers over sociaalrechtelijke vraagstukken.

Je werkt nauw samen met HR-collega's en fungeert als back-up, met een focus op verbetering en optimalisatie binnen

Responsibilities

• payroll voorbereiden en opvolging verzorgen
• personeelsadministratie en sociale documenten beheren
• arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten opstellen en opvolgen
• tijdsregistratie, afwezigheden en verlof opvolgen
• sociale wetgeving correct toepassen en opvolgen
• wetgevende wijzigingen vertalen naar de organisatie
• leidinggevenden en medewerkers adviseren over sociaalrechtelijke vraagstukken
• HR-processen ondersteunen over de volledige employee journey
• nauw samenwerken met HR-collega en back-up fungeren
• actief meedenken over verbeteringen en optimalisaties binnen HR

Job description

Payroll & personeelsadministratie

• Verantwoordelijk voor een correcte voorbereiding en opvolging van de payroll.
• Beheer van personeelsadministratie en sociale documenten.
• Opmaak en opvolging van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten.
• Opvolging van tijdsregistratie, afwezigheden en verlof.

Sociale wetgeving

• Sociale wetgeving correct toepassen en opvolgen.
• Wetgevende wijzigingen opvolgen en vertalen naar de organisatie.
• Advies geven aan leidinggevenden en medewerkers over sociaalrechtelijke vraagstukken.

HR Business Partner

• Eerste aanspreekpunt voor onze arbeiders, bedienden en leidinggevenden.
• Ondersteunen van HR-processen over de volledige employee journey.
• Nauw samenwerken met je HR-collega en fungeren als back-up.
• Actief meedenken over verbeteringen en optimalisaties binnen HR.